2023年，呈贡公安坚持和发展新时代"枫桥经验"，以"三个聚焦"为抓手，实现零距离服务群众、多元化化解矛盾、全时空守护平安，夯实公安基层基础工作，完善基层社会治理机制，全面提升基层治理水平。

1. 聚焦智慧赋能 提升为民服务水平

2023年，呈贡公安不断深化公安行政管理服务改革，构建“一窗通办”+“综窗”+“专窗”一区办结模式，实现群众只取一个号、只进一扇窗、最多跑一次，推动更多政务服务事项“一站式”办理，提升政务服务效能，营造“贴心、暖心、热心”的服务氛围，切实减少企业群众办事跑动次数，为群众和企业办事提供更多便利。2023年，呈贡公安窗口累计接待办事群众73080余人，受理网上、现场业务共计108716证次，为群众提供免费拍照17429次，免费快递11957次，免费办理临时身份证1090证次，一体化政务服务能力评价覆盖率100%，主动评价率达99%。

近年来，呈贡区推动全域智慧安防体系建设，努力实现社区（小区）智慧安防系统建设全覆盖，促进辖区街道、主管部门、物业公司管理服务能力提质增效。

为充分发挥群防群治合力，呈贡公安整合街道、社区、春城“红袖标”治安志愿者以及其他群防群治力量，建立群防群治工作机制，辅助社区开展网格化管理、巡逻防控、治安乱点整治等工作，做到共建共治共享。

2023年，呈贡公安聚集8500名春城“红袖标”治安志愿者力量，并动员11654名派出所治安志愿者注册“春城红袖标”微信小程序，以智慧赋能发动群防群治力量，推动全区“零发案”小区创建率达到94.44%，切实提高居民住宅小区安全防范能力，促进社会治安防控体系建设提档升级。

2.聚焦矛盾化解 助力基层多元共治

针对辖区外来人口流动频繁，人员构成复杂，矛盾纠纷种类多、范围广、处置难等特点，呈贡公安立足“派出所主防”功能定位，围绕“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的工作目标，有力促进矛盾纠纷源头化解、就地化解、实质化解，有效维护辖区平安和谐。

呈贡公安通过抓实“2+3（1）+N”机制落实，积极联合区司法局、妇联、街道等单位，建立职责分工明确的精英调解队伍，从“单打独斗”到“多方联动”，实现调处力量由散到合，形成矛盾纠纷排查梳理、信息汇集、研判评估、分流反馈、处置化解、反查评估、考核督导的全流程闭环管理机制。2023年，呈贡公安共排查矛盾纠纷4541起，化解率为99.41%，有效提升了人民群众的安全感和幸福感。

3.聚焦护校安园 筑牢校园安全防线

为维护辖区校园安全稳定，呈贡公安结合辖区实际，牢固树立“校园安全无小事”理念，围绕“秋风行动”“长风行动”“普法强基补短板专项行动”和反诈宣传进校园等工作重点，狠抓护校安园各项措施，撑起校园安全“保护伞”。

2023年，呈贡公安认真做好高峰勤务和“护学岗”工作，在学生上学、放学的重要时间节点，严格落实高峰时段见警察、见警车、见警灯“三见”机制，积极疏导管控学校门口及周边的交通秩序和治安秩序，防止意外事故发生，确保校园及周边环境安全。2023年，呈贡公安为全区103所学校开展高峰勤务值守，严格落实校园“四个100%”，筑牢校园安全屏障，用心守护师生安全。

2024年，呈贡公安将始终践行以人民为中心的发展理念，紧扣“枫桥经验”的核心实质，强化责任担当，积极履职尽责，为辖区经济社会高质量发展贡献公安力量。