呈贡区龙城街道商贸综合退休人员党支部成立于2012年4月，由原呈贡县商业局机关支部、工业局机关支部、老干一、二支部合并而成。2019年7月由呈贡区商投局党委整建制划转到龙城街道党工委管理。党支部共有党员48人，平均年龄是71，年龄最大90岁，最小47岁。

一直以来，党支部紧紧围绕突出政治引领、组织凝聚、使命担当，突出离退休党员干部作用，积极助力基层治理工作。近年来，党支部先后获得“昆明市离退休干部银发先锋之家”、“春城银霞”离退休干部最美春城银霞志愿服务队、“昆明市离退休干部模范党支部”等荣誉称号；同时，入选云南省离退休干部工作“十大创新案例”、“云南省离退休党建融入城市基层党建试点”等。

01抓实思想政治引领永葆本色

注重党员党性教育，组织党员“重走长征路”、参观中共云南地下党旧址、云南陆军讲武堂等红色教育基地，引导老党员感怀峥嵘过往，永葆初心使命。

建立“组织生活+主题活动+志愿服务”工作机制，积极参加街道“大工委”、社区“大党委”联建共建活动，不断提升党员教育管理实效。

结合离退休党员工作经验、生活经历，组织离退休党员进机关、进社区、进高校讲述光荣在党50年等经历2场次。

健全党员关爱帮扶机制，始终把国企破产改制职工挂在心上，建立“书记+支委+骨干党员”挂牌联系服务机制，先后化解下岗职工拆迁补偿款申讨等问题10余件，用心用情做好下岗职工及家属的思想疏导，为维护社会和谐稳定贡献力量。

02助力老旧小区治理彰显担当

在呈贡老城“三无”单位型老旧小区治理中，党员主动亮身份、亮承诺，挨家挨户进行走访，在全覆盖调研、广泛征求意见建议的基础上，召集小区住户大会，协商成立小区自治管理委员会，党组织书记任管委会负责人、党员骨干任委员，强化老旧小区治理组织领导。

发掘“社区治理合伙人”，选配楼栋长58名，搭建起了党员、居民群众与党组织、社区沟通的桥梁，逐步完善居民议事协商、车位管理等制度，解决了老旧小区垃圾清理费定价、停车位分配、公共设施安放等问题，开创老旧小区事务共商、服务共抓、矛盾共解的治理格局。

全力支持文昌社区“街巷式准物业”引进，在居民基础情况摸底、物业引进意见征询等环节献计出力，配合社区通过院坝会、议事会等广泛发动群众。

03积极融入基层治理发挥余热

组建“银发生辉”志愿服务队伍，积极参与、协助社区残疾人、高龄老人生存金认证、独居老人家庭卫生打扫等志愿活动。

建立“春城银霞志愿者+党员积分兑换”机制，通过志愿服务兑换积攒“时间币”来换取社会服务或商品。

发动老党员担任“文化宣传员”“营商环境监督员”“老城特色推广员”，协助社区开办“期颐小院”爱心食堂，探索加强“时间银行”互助式养老志愿服务，在滇池保护治理、文明城市创建、普法强基补短板等工作中持续发挥引领示范作用。

文昌社区党委书记李艳萍说，龙城街道商贸综合退休人员党支部充分地挥党员先锋模范作用，为社区治理作出了积极的贡献。党支部组建了“银发生辉”志愿服务队伍，协助社区残疾人和高龄老人进行生存金认证、开展照顾独居老人等志愿活动，成为了社区服务“先锋官”和基层治理“润滑剂”。同时，老党员还在老旧小区改造、楼栋长选配、化解历史遗留问题等方面作出了积极努力。下一步，希望退休老党员持续发挥先锋模范作用，做到离休不离党、退休不褪色、离岗不卸责，充分发挥党员先锋模范作用，助力社区从社区治理、环境整治、居民幸福指数提升等方向发力，为建设和谐、美丽、幸福社区献计出力。