龙城司法所地处呈贡老城区，流动人口占常住人口一半以上，人员流动频繁，社会治安情况复杂。自“2+3（1）+N”机制实体化运行在龙城街道试点开展以来，龙城司法所积极参与各项实操实训，在街道综治中心“小脑”的精准调配下，“手脚”协同联动，多举措将矛盾纠纷排查化解、特殊群体服务管理、命案防控、精准普法、突出社会问题整治一体化推进，努力实现“三个明显提升”和“四个不发生”工作目标。

一是“小脑”指挥一盘棋，多部门联合聚合力。自“2+3（1）+N”机制实体化运行以来，龙城司法所处于实体化组织架构之中，积极参与机制建立、实操实训，通过街道综治中心“小脑”作用的发挥，市级教官组的参与、指导，各部门实操实训，切实打破了各部门之间的信息壁垒，工作开展合力初显。

二是“手脚”协同一条心，矛盾纠纷易化解。“2+3（1）+N”机制实体化运行以来，龙城司法所充分运用驻法院调解室和派出所联调室的作用，联合街道综治办、派出所、街道妇联等部门对中、高风险案件进行联调联处，通过街道各部门的有效联动，使矛盾纠纷更易化解。对于一些积怨较深、较难化解的矛盾纠纷，司法所充分运用辖区法院的专业优势，获得法院权威解答，帮助矛盾纠纷当事人细致梳理法律关系，做好精准普法，引导当事人做合法的途径解决矛盾。针对社区调委会难以化解的矛盾纠纷，龙城司法所积极下沉社区调委会指导社区开展调解工作，不断提高辖区调解人员素质，真正发挥好矛盾纠纷化解的第一道防线作用，坚持和发展好“枫桥经验”。

三是术业专攻一股劲，特殊群体情况明。针对龙城司法所管理服务的社区矫正对象和安置帮教对象，自“2+3（1）+N”机制实体化运行以来，龙城司法所逐周开展所务会对他们的情况进行分析研判，并及时形成当周的“安全形势分析研判暨所务会会议纪要”，逐周更新《社矫重点人员数据库》和《在册刑释解矫人员数据库》，发现言行异常和有现实危害风险的人员时，及时报街道综治中心掌握。自9月份以来报送街道指挥部办公室存在现实危害风险隐患线索3条。