“工会经费如何使用才不违规？”“春秋游可以去景区吗？”“工会经费可以用来职工体检吗？”“工会经费可以用来慰问退休人员吗？”......这些都是来自基层工会的声音。为进一步加深基层工会对工会经费使用范围、使用标准的认识，确保工会经费规范管理、合理使用，10月27日，呈贡区总工会组织举办2023年度基层工会经审工作培训。各基层工会财务、经审相关人员120余人参加培训。

本次培训分别邀请了云南卓尔会计师事务所副主任会计师杨娅、昆明旭坤会计事务所审计部门经理李绍碧两位老师进行授课。他们从不同角度，围绕工会经费收支管理、工会财务和经审相关政策，对工会经费审查审计中的常见问题和经费管理使用中存在的问题进行了深入解析。

培训还设置了答疑环节，为有疑问的学员进行现场答疑。现场学习气氛热烈，参训人员表示，本次培训注重需求导向，具有很强的针对性和指导性，使专业知识得到了更新，业务水平得到了提高，及时准确把握了工会经费收支范围、标准及管理的新要求，确保工会预算严格执行、工会经费合规使用，对促进工会财务管理规范化建设起到了保驾护航作用。

会后，呈贡区总工会党组成员、副主席李文丹强调：一是要严格执行工会经费预算管理。工会各项收支要全部、全额纳入预算，加强预算执行管理，严禁无预算、超预算支出。二是要严格工会经费支出管理。坚决贯彻执行中央八项规定精神，贯彻落实好全总“八不准”要求。三是要严格规范工会财务管理。工会经费应设立独立账户管理，不允许挂靠行政账户、账外设账、出租出借工会账户。四是要严格监督检查。各基层工会经费审查委员会要加强对本单位工会经费使用情况的内部监督和审查审计。各级工会领导班子要切实履行收好管好用好工会经费的主体责任。