“碧潭社区党委将网格治理和服务群众相结合，构建‘133+N’服务体系，以资源库、需求库、志愿服务库和难题库引领居委会、业委会、物业企业‘三驾马车’向现代化社区‘自治’转变，着力打造组织有力度、治理有态度、服务有温度的幸福家园。”在昆明市呈贡区2023年第三期基层党建“大比武、擂台赛”活动暨基层党建工作例会上，碧潭社区党委书记赵东丽在白龙潭沁园小区现场为大家介绍网格治理经验。

近年来，呈贡区以不断加强基层党支部战斗堡垒作用为工作靶向，在基层一线搭建全区基层党建“大比武、擂台赛”平台，助力各基层党组织真正理清工作思路、规范工作程序、掌握具体招法、增强能力素质，为推动全区基层党建工作全域提升、领域提效、品牌提质奠定坚实基础。

针对以往培训效果不佳、以会代训等问题，呈贡区创新党建业务培训，由区委组织部牵头，建立每月一调度、每季一竞赛、半年一回顾、年终一总结竞赛比武工作调度机制，将以往“工作部署式”会议改为“多元互动式”竞赛活动，融合“现场观摩+交流座谈+业务培训+工作答疑+知识测试”等环节，将全区2023年基层党建工作重点任务的13个方面39项具体清单及“2+1”项目实施情况充实到竞赛比武范畴。辖区6个街道党工委结合区域实际，在充分征求各基层党组织意见建议基础上选定主题，区委组织部根据主题内容进行深入分析、综合研判，敲定“擂台”地点，确定“比武”细节，促成活动成功举办。通过“大比武、擂台赛”，增强基层党组织之间相互交流频次，碰撞思维火花，帮助基层党务干部更快更好做好基础工作，切实取到“实务真经”。截至2023年5月，共开展基层党建“大比武、擂台赛”活动3期，培训组工干部、基层党务工作人员197人次。

为让辖区各基层党组织学有榜样、干有目标、做有示范，切实在党建阵地建设上有新提升、党建品牌建设上有新亮点、组织生活形式上有新突破，每一次的“大比武、擂台赛”均以观摩学习基层党建示范点位拉开序幕，网格党建引领小区精细化治理、校地共建惠民生、商圈党建促发展、新业态党建等各领域党建示范点位因地制宜，各打各的优势牌，各念各的特色经，让大家在互学互鉴中打开工作视野，拓宽党建工作思路。

“三会一课”怎么开？民主评议党员怎么评？基层党组织换届选举要注意些啥？发展党员流程哪些细节应特别留意？……这些都是困扰基层党务工作者的现实问题。呈贡区坚持“干什么学什么，缺什么补什么”，将党务干部培训贯穿到“大比武、擂台赛”中。党务工作者结合自身日常工作中对某项业务的主观理解及操作流程进行现场讲演，与会人员“找茬纠偏”，区委组织部相关工作人员“一对一”点问题、“点对点”教方法，在思想碰撞、理念交流中共同进步，不断夯实党务基础。

理论培训好不好，平时业务过不过关，关键还是靠实践来检验。为保证基层党务干部不仅听懂而且会用，“大比武、擂台赛”还设置了随堂知识测试环节，测试采取闭卷考试的方式，内容紧贴工作需要，涵盖了政治理论、发展党员、基层党建等应知应会知识，达到了趁热打铁、快速扫除业务盲点目的。通过以考促学，以学促用，推动基层党务工作者明晰规范流程，努力成为政策的“活字典”、业务的“全岗通”，切实把基层党建工作干得“有模有样”。