为深入学习贯彻党的二十大精神，进一步增强党建引领基层治理能力，进一步延伸城市治理工作触角，持续提升辖区居民幸福指数，打通联系服务群众的“最后一百米”，凝聚城市治理“新”力量，4月27日上午，吴家营街道党工委顺利举办城市治理“合伙人”第一期交流会。

区委组织部、区委宣传部、区委统战部等单位相关负责人，街道班子成员，各街道受邀领导，辖区公共单位代表、企业代表、两新党组织代表、社区代表、城市治理合伙人代表等60余人参加本次交流会。

活动现场，街道颁发了第一批城市治理“合伙人”代表颁发聘书，发布了城市治理“合伙人”招募令。

吴家营街道城市治理“合伙人“项目由街道党工委领导，各社区党组织、街道两新党组织具体组织。面向在辖区工作、生活的有意愿、有能力、有空暇时间、热心公益事业的个人、商户、社会组织、新的社会阶层代表人士、新业态新就业群体、高校师生、两新党组织、企事业单位等，按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中聘用、双向匹配的方式，招募到街道、社区参与城市治理工作。将城市治理“合伙人“聘请为移动宣传员”“移动网格员”“移动应急队”，在城市管理、社区治理、宣传教育、文体娱乐、文明实践、乡村振兴、平安社区等领域，采用多种途径促进社区与多元社会主体间的团结、信任、互助、协同，实现在异常情况预警、突发事件直报、社情民意传导等方面发挥“探头”作用，延伸社会治理触角，逐步形成”共建共治共享”的社会治理新格局。

交流会上，与会人员围绕城市治理面临的问题、破解对策和如何依托城市治理“合伙人”项目开展城市治理合作等内容开展深入交流，畅谈经验做法，探讨问题困难，互换意见建议。

本次交流会不仅为城市治理“合伙人”构建了一个沟通交流平台，也将对扩大街道城市治理“朋友圈”、提高城市治理水平起到有力推动作用。

城市治理“合伙人”项目是吴家营街道进一步探索党建引领城市治理精细网格治理、扩大共驻共建共享“红色朋友圈”的又一措施。此前，吴家营街道城市治理“合伙人”项目已于2023年2月开始在万青社区、致远社区试点推行，两个社区与辖区快递员、外卖员等8类“合伙人”签约，截止目前已开展合伙活动12场，解决“直报”问题29个。

下一步，吴家营街道将以开展城市治理“合伙人”项目为契机，深入推进“基层党建+城市智治”的实践，不断吸纳更多社会团体和个人加入合伙人队伍，以生生不息的“红色生产力”让城市治理有力度更有温度，合力助推党建引领城市治理工作迈向新台阶。