4月13日下午，呈贡区2023年新时期产业工人队伍建设改革领导小组（扩大）会议暨产改现场推进会召开。呈贡区新时期产业工人队伍建设改革工作领导小组组长、区委副书记何松出席会议并讲话，呈贡区新时期产业工人队伍建设改革工作领导小组副组长，区人大常委会副主任，区总工会党组书记、主席高艳萍主持。呈贡区产改领导小组各成员单位、各街道工会联合会、产改示范企业负责人40余人参加会议。

会上，呈贡区总工会常务副主席莫存平传达了昆明市新时期产业工人队伍建设改革工作现场会精神，会议审议通过了《昆明市呈贡区新时期产业工人队伍建设改革2023年重点工作计划》和《昆明市呈贡区新时期产业工人队伍建设改革重点工作任务分解方案》。

参会人员集中观摩了呈贡区产改示范点—昆明花拍公司。昆明花拍公司以“强引领 拓通道 搭平台 优机制--努力为企业高质量发展提供强大内生动力”为题，从五个方面作了产改示范点经验交流：一是强化思想政治引领，让产业工人有信念。以党建促工建，把工会工作和思想政治教育同谋划同推进；二是拓宽两个晋升通道，让产业工人有奔头。制定了横向纵向职工晋升通道机制和从专业通道上由初级逐级向中级、高级晋升通道；三是搭建三个提升平台，让产业工人有舞台。搭建技能人才培训平台、搭建岗位练兵比武平台、搭建了文化建设交流平台；四是优化权益保障机制，让产业工人有获得感。依法落实企业集体协商制度签订《集体合同》，保障了职工合法权益。昆明花易宝科技有限公司、云南云上云大数据发展有限公司汇报了产改示范企业工作情况。

       高艳萍对呈贡区“抓组织，强引领，谋统筹，有序推进产改工作；抓重点，强示范，谋发展，有质推进产改工作；抓联动，强服务，谋质效，有力推进产改工作有质推进产改工作”的做法和成效做了总结。

       何松对全区推进产改工作，助力企业发展提出了新要求。一是突出引领作用，发挥组织功能，夯实“产改之路”；二是突出先行先试，把握呈贡优势，答好“产改之题”;三是突出提技赋能，注重问题导向，增强“产改之效”;四是突出权益保障，立足劳有厚得，完善“产改之策”;五是突出培养吸纳，坚持聚才引智，壮大“产改之军”。

呈贡区将深入贯彻落实习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，对照《呈贡区新时期产业工人队伍建设改革重点工作分解实施方案》文件要求，持续深化新时期产业工人队伍建设改革，努力打造“有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献”的产业工人队伍，为呈贡区高质量发展贡献工人力量。

座谈会议1