为提升基层党务干部基础党务业务知识、履职能力和工作水平，加强基层党建经验交流，近日，斗南街道在小古城社区举办了斗南街道2023年第一期基层党建“呈就花都 育才提升”党务干部交叉培训班，街道相关人员、6个社区党委副书记及党务专干、斗南花都党委所属党支部党务专干、两新党建工作指导员共计30余人参加了培训。

现场观摩“鲜味”醇

参训人员首先现场观摩了斗南街道小古城社区新时代文明实践站、小古城社区党建引领人居环境提升项目情况，按照“一听二看三交流”的方式，通过实地观摩、听取介绍等方式，交流基层党建工作经验，进一步深化学习、交流心得、互学互促，切实提升基层党建工作科学化水平，持续推动斗南街道各社区基层党组织建设提质增效。

小古城社区始终坚持党建引领，突出“党建+人居环境整治提升”，全域推进，以社区基础设施建设和全域环境治理行动为抓手，充分发挥基层党组织的引领作用和党员干部的“头雁”效应，全力做好人居环境整治提升工作，打造“高颜值”美丽社区。

专题培训“原味”浓

为切实增强基层党务干部培训的针对性和有效性，斗南街道强化问题导向和基层需求，聚焦“基层需要什么就培训什么，干部想学什么就培训什么”。在培训前期，通过征求意见的方式与党务干部充分沟通，按照党务干部所“需”，精心谋划培训内容。紧紧围绕斗南街道2023年党建工作思路进行了深入浅出的细致剖析，以年度组织生活会为契机，围绕组织生活会及民主评议党员开展程序步骤、注意事项，党支部“三会一课”、发展党员程序、党支部规范化建设及“智慧党建”电子台账规范化录入等内容进行专题培训，确保培训内容“干货十足”、参训学员“脑袋充盈”。

交叉检查“辣味”足

培训班采取党务台账现场交叉检查、交流学习的方式，进一步强化本次培训效果，与会人员交叉查看了小古城社区所属党组织“三会一课”会议记录本等党务台账，同时查看“云岭先锋”手机APP录入情况。以更加直观、明了的形式，加深培训人员的学习效果，让大家在交叉检查中相互查找不足、学习优点，切实做到以查促改、以查促优、以强带弱的目的，形成比学赶超、争做先进的浓厚氛围，推动党建工作高位高进。

本次培训既有针对部分基层党务干部理论水平不足、党建业务不精、创新意识不强等问题开展的党建业务培训“正餐”，还精心设置了观摩学习、交叉检查等特色“佐餐”。参训学员一致认为，这次培训很及时、很必要，培训内容很解渴、很受用。大家表示今后工作中将勇于担当、奋发作为，及时把学习成果融入到不断提升基层党建工作质量的实际行动中来，以更加务实的工作态度和更加扎实的工作作风，切实推动社区党务工作再上一个新台阶。