近年来，吴家营街道党工委持续深化“双报到双服务双报告”工作，通过搭建平台、全面联动、强化服务，引导广大党员带头奉献，主动作为，积极参与社区治理，充实治理力量，激发治理活力，提升治理效能，构建共驻共建共享的城市基层治理新格局。

搭建平台

提升治理“聚合力”

不断强化社区党组织的堡垒聚合功能，通过社区“大党委”将报到的各级单位党组织吸纳为社区“大党委”成员单位，签订共驻共建协议，形成组织联结、工作联抓、服务联动、活动联办的工作模式。发挥驻辖区机关企事业单位党组织的组织、资源优势和在职党员的人才优势，扎实搭建起“三双”工作平台，推动党建互联互动。如，万青社区建立社区双报到党员微信群7个，按照“就近、方便、灵活、多样”的原则，组织开展志愿服务活动435场。

截至目前，吴家营街道辖区31个单位党组织，5780名在职党员到所在社区报到，2022年党员参加活动率100%，帮助社区治理解决痛点、难点和堵点问题，为社区治理注入新活力，社区治理更加有效。

全面联动

提升治理“内动力”

结合各报到单位实际，推行“灵活化”共建共享模式，建立联席会议制度，共同策划服务活动，持续提升社区治理服务质量。2022年召开大党委会议38次，开展各类活动232场。坚持把“我为群众办实事”活动贯穿全过程，收集服务需求，明确服务意向，梳理服务事项，建立“三个清单”，引导报到党组织和在职党员积极认领落实，有效提升了党建引领社区治理能力水平。2022年走访群众3650次，办理实事350件。如，云南民族大学马克思主义学院教工党支部、云南民族大学大学生集邮协会在毓和社区开展“集邮文化与思想政治教育融合新探”主题活动；万青社区开展“二十大时光里的茶文化”“双报到党员进社区居民车库‘出出汗 洗洗脸’”等活动。

强化服务

实现治理“零距离”

将“三双”服务与网格化治理有机融合，街道划分四级网格28个，配备专职网格员68人，划分5级网格72个，配备229名楼栋长、60户党员中心户，鼓励“双报到”党员担任党员中心户，参与到网格管理中。如，致远社区党总支与机关单位、辖区企业、驻地高校3种类型党组织的10个党支部达成“双向服务”，114名双报到党员下沉网格开展服务。

丰富服务“菜单”，线上建立微信群、网格群等，线下打电话、上门走访、征求微心愿等，多渠道收集社区居民困难和需求，在巩固爱国卫生志愿服务、文明交通劝导、疫情防控服务、政策宣讲、法制教育等“主菜单”的基础上，增加矛盾纠纷调解、文化艺术、办证服务、技能培训等内容，尽可能满足不同居民群体的个性化需求，解决实际困难，实现精细惠民。如，致远社区通过双报到党组织推进“老年人爱心卡办理”，为吴家营街道辖区46位老年人实现家门口办理爱心卡。

下一步，吴家营街道党工委将不断拓展延伸“双报到双服务双报告”工作的服务群众受益面，让“党员服务”对接“群众需求”，以“微服务”解决“大民生”，让社区居民更有获得感、幸福感。