2022年，呈贡区产改工作紧紧围绕省、市产改工作要求和部署，始终聚焦产改主线，切实抓好试点示范，稳步推进提质扩面，产改工作取得实效。

一是聚焦改革方向，强化组织领导。高位统筹产改工作，成立产改工作领导小组，建立和完善产改领导小组办公室工作机制,定期指导、督促和调度产改工作进展，宣传推广产改工作典型和经验；开展产改工作专题培训，以“掀起产改的‘盖头’来”为题，从什么是产改，为什么要进行产改，怎样进行产改等方面进行了详细解读培训，为扎实开展产改工作打下了坚实的理论基础，对做好产改工作指明了方向。

二是聚焦改革主线，强化思想政治引领。以“中国梦·劳动美”为主题，深入开展理想信念和社会主义核心价值观教育，推动党的创新理论进园区、进企业、进车间、进工地，引导广大产业工人听党话、感党恩、跟党走。依托斗南花卉流动职工之家、春融社区工会职工心理减压赋能服务中心、昆明市劳模工匠馆等职工阵地，宣传弘扬正能量，大力营造昂扬向上的文化氛围。

三是聚焦改革任务，强化建功立业。制定《呈贡区2022年职工“72行大练兵·360行出状元”竞赛活动实施方案》，动员全区广大职工围绕中心服务大局立足岗位开展技术技能大练兵竞赛。开展了鲜花质检、货车司机等技能竞赛和“安康杯”知识竞赛。推荐产生全国五一劳动奖章、云南省五一劳动奖章各1名，打造劳模活动室1个，推荐申报第四届“昆明工匠”1名、“昆明市金牌工人”5名、“昆明市‘十佳’师徒结对”2对。

四是聚焦改革重点，强化素质提升。充分发挥驻呈高校云集的独特优势，打造“政校企”合作共建平台，创建人才培养产学结合“新高地”，已建立实训基地71个。鼓励优质企业建立就业见习基地，加大就业见习岗位开发力度，全区建立就业见习基地35个。先后组织电子商务师、手机摄影与视频制作、口红制作、信息写作、中西式面点等技能培训，全区400余名职工、农民工参与。

五是聚焦改革热点，强化地位提升。拓宽产业工人民主参与渠道，落实以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，选树培育民主管理厂务公开示范点2个。定期开展“尊法守法・携手筑梦”等农民工公益法律服务活动，扎实抓好以“两书”为抓手的工会法律监督工作。全区各类先进人物和专业技术人员在党代会、人代会、工代会的代表比例逐年增加，工人阶级主人翁地位不断提升。

六是聚焦改革力量，强化队伍壮大。按照“依法单建、小微联建、行业共建”的思路，坚持“服务在前，建会在后原则”成功推动货运物流、快递、保安、家政等新业态、新领域组建基层工会10个，会员4530人，新就业形态企业累计建会404家，吸纳会员入会19813人。同时努力创新建会模式，不断拓宽小微企业组织覆盖面，推动产业工人队伍稳定增加。

七是聚焦改革亮点，强化典型辐射。呈贡区把产改示范点创建作为新时期产业工人队伍建设改革的重中之重，按照“思想引领夯产改之基、建功立业展产改之力、素质提升育产改之才、地位提高搭产改之台、壮大队伍强产改之军、企业文化铸产改之魂”总体要求，精心打造昆明花卉拍卖交易中心有限公司产改工作示范点，在产改的形式、方法、内容、步骤等方面树立典型，其示范作用和标杆效应推动全区产业工人队伍建设改革工作持续向好。

下一步，呈贡区将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，不断总结产改工作经验，持续巩固产改工作成果，充分发挥产改典型作用，全面推动产业工人队伍建设改革任务高效完成。