为进一步加强司法行政系统党风廉政建设和行风政风工作建设，优化政治生态，真正形成廉洁奉公、清廉为民的工作作风。近日，呈贡区司法局组织召开“廉政风险我来讲”主题活动，掀起“学制度、讲党课、敲警钟、查风险”热潮，旨在指导全局干部职工结合自身岗位职责查找和预防廉政风险，加强廉洁教育，筑牢廉洁防线。

学制度。活动前，以科室为单位组织全局干部职工学习了《三个规定》、《“三重一大”制度》、《中华人民共和国人民调解法》等法律法规及相关制度，使每位干部职工熟知自身岗位职责内容、行业标准、管理制度和工作规范，把握国家法律和党内法规的禁止性、约束性底线，进而能够深入思考并查找各自岗位的廉政风险点，识别风险等级，为精准全面的查找廉政风险点奠定基础。

讲党课。活动中，刘昊副局长以“重风险以固本 强制度以廉政”为题，从廉政风险防控相关概念、如何核定权力清单、如何排查风险点、如何制定防控措施、如何构建长效机制和廉政风险防控工作重点等六方面给大家讲授了一堂深入浅出、见解独到、引人深思的廉政专题党课，对加强全局党风廉政建设，提高干部职工履行“一岗双责”职责，具有重要的指导作用。

敲警钟。开展“廉政故事我来讲”警示教育活动，通报发生在身边的典型案例，观看《蜕变》《人无再少年》等警示教育片和《红线与底线》《廉洁》等反腐倡廉微电影，通过正反面典型案例鲜明对比的方式，使全体干部职工受到了深刻的警示教育，也认识到了清正廉洁的重要性。进一步增强了全局干部职工的廉洁自律意识和防腐拒变能力。

查风险。为切实做到“职责理得清、风险找得准、措施管得住”，全局干部职工对照各自岗位职责权限，通过“自己找、互相提、领导点”的方式，重新查找各自在工作场所履行职责的风险，同时，查找非工作场所 “八小时以外”的风险，并制定有针对性、可操作性的廉政风险防控措施，并由重点部门的3名代表作交流发言。

最后，晋绍鸿局长要求全局干部职工：一是要全面排查“廉政风险”，做到廉政风险“找得准”，对目前自己找得不准的再次进行完善；二是要着力构建“三道”防线，做到廉政风险“防得住”，要按照党风廉政建设责任制的要求，查找出来的风险点要做到任务明确，责任到人，全面整改；三是要认真搞好“五个结合”，做到廉政风险“抓得实”，要与落实惩防体系任务、党风廉政建设责任制、业务工作、制度建设和自身建设五大模块紧密结合，通过开展廉政风险防控管理工作，加强单位内部管理和队伍建设，树立“为民、务实、清廉”的司法行政队伍形象。