为做好呈贡人力资源服务产业园提质扩容相关工作，聚焦产业融合，打造特色化人力资源服务产业园品牌，10月17日至18日，呈贡区委副书记、区长李宁带队赴普洱市、玉溪市开展实地考察，走访重点园区，推进项目落地。区政府副区长龙晶晶，区人社局、区财政局、龙城街道办事处、斗南街道办事处、区城投集团等相关部门负责人参加实地考察活动。

考察组一行先后考察了墨江预制菜产业孵化园、普洱互创国际中心（普洱市创业公共实训基地）、普洱咖啡主题创业园、云南咖啡交易中心、玉溪互创国际中心等园区项目。 

在考察墨江预制菜产业孵化园时，李宁一行参观了预制菜产品展示中心、中央厨房等，并与墨江县政府主要领导就如何按照搭建设施齐全化、功能多元化的创新创业平台，打造集研发、生产、冷链、物流、体验、金融等产业链要素完备的一站式产业集群等方面进行充分交流。

随后，考察组一行前往普洱创业公共实训基地。考察学习了基地“政府引领、校企融合、企业运营”的模式，发挥创业带动就业“倍增效应”。在普洱咖啡产业创业园和云南咖啡交易市场，实地考察了园区通过整合升级当地优势资源，提升产品原料端、技术端、产品端及市场端的市场竞争力，为企业提供产品孵化、营销模式升级、知识产权专利申报、技术培训、技能指导、电商直播销售渠道等专业化服务。同时开展新兴微小企业的创业孵化项目，鼓励在校大学生及咖啡专业技术人才针对咖啡产业进行创业并提供相应服务，再通过创业项目的开展反向推动普洱咖啡的产业发展，最终形成完整良性的创业生态圈。

李宁提出，呈贡区要着眼特色产业、结合高校资源，学习借鉴园区垂直服务产业并形成创业带动就业完整链条的服务模式，打造特色化服务品牌。

在京东（玉溪）新经济产业园创新中心，考察组看到了园区通过提供招商、创业指导、创业交流、企业产品展示、企业合作等服务，形成当地经济效益和社会效益双带动。

李宁强调，人力资源服务产业园提质扩容要以满足经济社会发展对人力资源服务的市场需求为出发点，以提高人力资源服务供给能力和规范发展为主要任务，坚持人力资源服务业发展与产业发展升级相结合、公共服务与市场化服务相结合。充分考虑呈贡特色产业与人力资源实际需求差异，充分利用高校“人才高地”的天然优势，对标周边产业园，实现差异化发展和错位竞争，形成协同效应。注重社会、经济、产业、人才效益的统一，达到综合效益最大化，助推全区经济社会高质量发展。