呈贡区总工会以职工需求为导向，结合工作实际，推出2022年服务职工“十大行动”系列活动，解决职工急难愁盼的实际问题。

呈贡区总工会先后开展了3次“喜迎党的二十大，奋进新征程”专题党课讲座，全区150余名干部职工参与学习；“学劳模、做先锋”行动。“五一”期间邀请全区各条战线上的“五一”劳动奖章获得者、省级劳模及市级劳模代表开展劳模精神、劳动精神、工匠精神宣讲会；技能素质提升行动。开展“新时代职工大讲堂”活动、呈贡区职工系列文体班，全区400余名职工、农民工参与；“喜迎二十大，佳节暖人心”送温暖行动。持续开展元旦春节送温暖、“五一”夏送清凉、中秋国庆送温暖等活动，走访慰问疫情防控一线的工作人员、重点产业行业一线产业工人等4000余人次，支出慰问费用136余万元。

解困脱困专项帮扶行动。做好困难职工解困脱困动态监测入户走访工作，对辖区已完成解困脱困8户困难职工“两有五保障”情况进行详细核查；援岗就业服务行动。与多部门联合开展2022年“春风行动”暨转移就业“百日行动”农业专场直播带岗活动，帮助企业解决招工难题，推进农村劳动力、高校毕业生就业；职工子女托管行动。呈贡区总工会从职工切身需求出发，为符合条件的机关企事业职工和新就业形态劳动者子女提供暑期托管班教育服务；职工工惠卡普惠行动。呈贡区总工会先后开展端午工惠卡普惠活动、“助力经济增速，促进企业发展，惠暖人心迎中秋”等3次普惠活动；职工健康关爱行动。依托呈贡区乌龙街道春融社区职工心理减压赋能中心建立基层职工数字化减压赋能服务站点，为职工提供常态化心理疏导和心理健康关爱服务；职工交友联谊行动。区总工会搭建广阔交友平台，联合多部门举办职工交友联谊活动和呈贡521青年联谊活动。