今年以来，乌龙街道党工委通过加强党对“三农”工作的全面领导，不断完善工作体制机制，全面加强农村基层党组织建设，培养造就了一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。通过挖掘样板，培育典型引路，开创产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕乡村振兴新局面。

加强组织领导，压实政治责任

办好农村的事情，关键在党。乌龙街道以健全党领导农村工作的组织体系、制度体系、工作机制为抓手，健全市县乡落实乡村振兴领导体制，把抓党建促乡村振兴纳入社区党组织书记抓基层党建工作述职评议考核和考核、考察、监督党组织书记的重要内容；街道建立6个“干部回乡规划乡村振兴行动”业务工作组，认真指导各社区开展乡村振兴工作；认真落实领导干部乡村振兴联系点制度，深入开展领导干部走访调研共15次，帮助基层解决问题困难。同时，制定《乌龙街道抓党建促乡村振兴工作方案》，提高党把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力，确保党始终总揽全局、协调各方，提高新时代党全面领导农村工作的能力和水平。

加强教育培训，赋能乡村振兴

乌龙街道持续深入学习贯彻党的创新理论，抓实开展干部乡村振兴能力培训，抓好涉农党员群众技能培训。今年以来，乌龙街道认真落实党工委会议“第一议题”制度，全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想及乡村振兴相关政策和法律法规，召开各类“三农”工作培训会议7次，街道党工委理论学习中心组乡村振兴专题学习1次，开展“砥砺奋进新征程 喜迎党的二十大”党的创新理论巡回宣讲活动2次，开展《习近平谈治国理政》第四卷宣讲1次；辖区各级党组织把乡村振兴作为“三会一课”、主题党日等政治理论学习的重要内容，开展“干部规划家乡行动”和村庄规划政策业务学习内容专题授课6次，年内还计划开展水电、中式烹饪、面点制作等涉农党员群众技能培训3期。

加强人才培养，筑牢战斗堡垒

街道以抓基层、强基础、固基本为工作导向，推动各类资源向基层下沉，为基层干事创业创造更好条件。加强居民小组党支部建设，推进党支部书记与小组长“一肩挑”；常态化排查整顿软弱涣散社区党组织，开展“云岭红旗党支部”“五个先锋”创建；加大在“村改居”社区发展党员力度。近两年，在“村改居”社区发展党员9名，35岁以下发展党员5名；充分发挥街道青年人才党支部作用，实施社区优秀人才回引计划，每个社区培养储备2至3名后备力量；大力支持社区干部参加能力素质和学历水平提升行动。今年共组织11名学员参加“双提升”行动2019级毕业典礼和2022年秋季学期开学典礼。

加强示范引领，淬炼引路标兵

乌龙街道在推进乡村振兴工作中，扎实推进村集体经济强村工程，因地制宜、因村施策，注重培育和运用“典型引路法”，今年6个“村改居”社区年终分红超2000万元。其中，七步场社区以“七步香”豆腐博物馆为龙头，打造集豆腐非物质文化传承人培养、豆腐传统工艺加工制作体验、豆腐餐饮文化交流、豆腐精加工系列产品展销一体化产业发展项目；乌龙社区以“红船泊渔浦，幸福耀乌龙”为主题，推进党建引领乡村振兴、基层治理示范点建设。同时，社区党委不断转变工作方法，探索形成“4225”工作法，做实社区精细化治理。另外，街道制作了乌龙社区罗彩烈士墓、罗彩故居、村史馆等VR全景红色教育基地并开展线上宣传，以实施好“幸福乌龙”建设工程、滇池沿岸“美丽乡村”建设工程、滇池沿岸“人文古村”建设工程为落脚点，抓党建促乡村振兴，助推党建工作全面融入“春城花都党建示范圈”总体格局。