为全面做好党风廉政建设工作，打造干净忠诚担当的工会干部队伍，营造风清气正的干事创业氛围，呈贡区总工会按照全面从严治党要求，结合工会工作实际，聚焦中心任务，多措并举，精准施策，通过“七个聚焦”“七个举措”，扎实有力做好党风廉政建设工作。

聚焦责任落实，抓住主体责任“牛鼻子”。制定下发《呈贡区总工会2022年党风廉政建设和反腐败工作计划》，对党组全年党风廉政工作做了总体部署与安排。明确班子成员分工和党组工作责任，签订党风廉政建设责任书，构建“明责知责、督责尽责、问责负责”的责任链体系。

聚焦教育落实，拧紧思想教育“安全阀”。组织学习各级下发的典型违纪违法案例通报，观看廉洁教育视频，用身边事教育身边人，因时制宜地开展集中教育活动。通过常态化开展廉政党课、廉政谈话、读书思廉等活动，警醒全体党员干部职工要吸取深刻教训，引以为鉴、以案明纪，时刻保持清醒头脑，守住底线，务实清廉。

聚焦风险落实，抓牢源头防控“总开关”。坚持以“节点”为“考点”，紧盯清明、五一、端午等重要时间节点，集中学习《中共昆明市呈贡区纪律检查委员会关于损害营商环境典型案例的通报》《中共云南省纪律检查委员会关于干扰对抗巡视工作典型案例的通报》《中国共产党纪律处分条例》等文件精神。严查公车私用情况，召开集体廉政谈话，发送廉政短信和过节倡议书提醒干部自觉把好总开关、绷紧廉洁弦、远离警戒线。

聚焦制度落实，常敲廉洁自律“警示钟”。及时召开党风廉政半年工作总结大会，组织全体党员干部签订廉政责任承诺书，进一步完善党风廉政建设和反腐败工作长效化机制。形成了纵向到底，横向到边、任务层层传递的责任体系，切实把党风廉政建设责任制工作纳入全局总体工作部署，真正做到同部署、同落实、同检查、同考核。

聚焦监督落实，念好严明纪律“紧箍咒”。聚焦重点领域、关键环节开展精准监督，不断提高监督效能。通过采用自查与抽查相结合的方式，从党风廉政建设、作风建设、财务管理三方面开展检查，以查促改，以改铸廉，督促各党员干部落实主体责任，提升工作质效，倡导勤政廉政、从严务实的工会创业新风尚。

聚焦家风落实，当好优秀家风“掌舵人”。坚持以清廉家风助力党风廉政建设为宗旨，通过开展廉政党课、弘扬好家风好家训宣讲以及“家庭助廉”等活动。压实工作责任，层层示范带动，不断强化党员干部及家属拒腐防变、崇廉尚廉的思想自觉和行动自觉，营造“党风正、政风清、民风淳、家风好”的良好氛围。

聚焦服务落实，撑起职工群众“暖心伞”。严格按照“三重一大”集体决策制度，实行帮扶专项资金和送温暖资金专户专账管理，大力开展走访慰问活动。2022年上半年慰问困难职工、省级劳模、驻村扶贫工作队员、一线疫情防控工作人员、一线环卫工人共计1972人次，支出慰问金88.9万余元；慰问新就业形态劳动者网约车司机、货车司机和快递员共计200人次，支出慰问金8万元。通过为民解忧办实事，将清廉工会建设融入日常工作中，使得崇廉尚廉氛围更加浓厚，进一步形成廉洁的高效办事环境，全面提升工会服务职工新形象。

下一步，呈贡区总工会将持续遵循教育、警示、预防“三在先”原则，以“喜迎二十大，奋进新征程”为主题，灵活运用经审培训、警示教育、廉政党课等方式，多管齐下，全方位、无死角、常态化抓好区总工会队伍廉政建设和作风建设，营造“崇廉、学廉、尚廉、守廉”的良好社会风气，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。