为深入推进作风革命、效能革命，落实好“当好排头兵”大讨论大竞赛活动相关要求，区委组织部多措并举，以“三个主动”开展挂钩联系企业工作，在联系服务企业中凸显组工干部担当精神，为全区经济发展贡献组工力量。

积极担当，主动增添挂钩企业显作为

拟定《呈贡区领导干部挂钩联系重点企业工作方案》，选派418名领导干部挂钩联系448家重点企业。积极担当，结合区上部分企业无人挂钩联系的现状，在挂钩联系7家既有企业的基础上，主动认领挂钩了3家规上企业，以主动作为的精神凸显了组工干部的责任担当，为全区经济发展大局作出了应有的贡献。

多措并举，主动联系挂钩企业开新篇

深入推进作风革命、效能革命，认真落实“一线工作法”，积极转变自身角色，化被动为主动从等企业上门转变为主动上门服务，严格落实每月走访制度，积极到挂钩企业调研交流，履行好惠企政策宣讲、关注跟踪服务、总结经验提升成效、切实减轻企业负担等职责，当好服务企业的宣传员、参谋员、办事员，让辖区企业真正感受到区委政府的关心关爱。

统筹协调，主动助力挂钩企业解难题

在挂钩联系企业中认真听取企业意见建议，了解企业问题困难、收集企业需求，梳理汇总形成企业“问题清单”。认真分析研判企业反映集中的问题，结合职责职能，整合资源为企业开展党建、人才、队伍建设等工作提供指导，积极搭建政企沟通平台为企业解决实际问题。如针对企业反映比较集中的引才留才难等问题，区委组织部积极对标学习主城四区及成都市武侯区、贵阳市观山湖区等地，探索提高人才吸引力相关措施，充分发挥驻呈高校优势，助力辖区企业健康发展；针对部分企业提出的招工难问题，区委组织部积极协调园区人力资源服务企业，为相关企业牵线搭桥，充分发挥辖区现有资源，互惠共赢，共同发展，为全区经济发展添砖加瓦。