社保服务进家门，权益保障到个人。根据省市的工作安排，呈贡区组建“社保服务先锋队”，围绕养老保险参保扩面、创业就业政策下沉、社会保障卡应发尽发等工作，“拉网式”开展人社服务进基层的“康乃馨”行动。

以党建促提升，打造“社保服务先锋队”党建品牌

呈贡区人社局搭建了领导干部联系帮扶街道社区的社保服务机制，由养老保险、创业就业、劳动权益保障等具体业务人员组成32人4个分组的社保服务先锋队，按组别联系服务街道社区，推进社保服务进家门的“康乃馨”行动。

社保服务先锋队以主题党日活动、党建共建活动、社保专项活动等方式推进服务进基层、服务进市场、服务进工地等特殊活动30余场次。

创业就业进校进社区，进一步激发创业就业活力

搭建政校企深度合作平台，以座谈、调研等多种方式促进高校和用人单位的人才培训、专业领域等匹配，搭建高校、企业共建共育的人才培养环境。

推进创业就业服务进基层，通过企业调研、技能培训、专场招聘等多种形式，推进创业就业政策保障落地，惠及企业群众。截至目前开展了160人次的技能提升培训，开发有效就业岗位2056个，开展联合招聘、专场招聘13场次。

以“直播带岗”为载体注入创业就业市场活力，为全面提升企业、岗位的推介质量，解除新冠肺炎疫情为创业就业带来的阻力，以高校学生喜闻乐见的方式增加企业、岗位的知晓率。呈贡区创新开展了“直播带岗”工作模式，由企业发言人对企业和岗位进行推介，直观感受企业文化、岗位发展及个人待遇等关注度高的内容，截至目前，呈贡区开展专场直播6场次，推介岗位650个。

政策宣讲进基层，以“算好明白账”促参保扩面

2022年社保服务“康乃馨”行动启动以来，呈贡区人社局对辖区街道社区开展全覆盖的走访调研工作，围绕改革完善被征地人员基本养老保障工作，社会保障卡应发尽发工作，养老保险参保扩面工作，以现场办公会、业务实地指导、基层座谈会等多种方式推进社保服务往基层延伸。

通过“面对面”开展缴费金额核算、缴费年限计算、缴费待遇预算以及丧葬补助和抚恤金估算等“算账”的方式，为基层经办和社区居民算账，让企业职工和辖区居民全面掌握社会保险的各项政策。截至目前，呈贡区城乡居民养老保险参保扩面372人，企业职工养老保险参保扩面5431人，失业保险参保扩面5052人，工伤保险参保缴费达6.3万人，完成社会保障卡数据信息采集10271人，实现惠民惠农资金发放对象未制卡数据动态清零。

资格认证进家门，保障群众“按时足额”领取养老金

待遇资格认证是基金监管的重要抓手，更是群众按时足额领取养老金的可靠保障。为全面提升参保人履行认证义务的意识，切实保障高龄、卧病、空巢等特殊人员的社保权益，呈贡区人社局依托社保服务先锋队全面开展资格认证进家门服务。

社保服务先锋队员根据人员信息进行上门走访，指导领保人子女亲属运用云南人社12333手机APP进行认证，并就认证时间、认证操作流程等内容进行普及。对独居老人以无法识别等情况采取代他人认证和现场取证等方式，截至目前，社保服务先锋队累计服务老年人4500余人次，全面保障老年群体的社会保障权益