“近年来，全区纪检监察机关持之以恒正风肃纪反腐，切实加强自身建设，涌现出一批政治素质高、忠诚干净担当，专业化能力强、敢于善于斗争的先进个人。他们对党忠诚，信念坚定；他们热爱纪检监察事业、履职尽责、坚持原则；他们坚持实事求是、守正创新，切实解决群众急难愁盼问题，得到群众广泛认可……”

这是近日在呈贡区纪委监委召开的“最美纪检人评选暨学习身边榜样”表彰会上的一个镜头。

故事中的10名最美纪检监察干部，来自呈贡区纪委监委派驻机构、巡察机构、审查调查、综合业务等部门，他们背后都有一段动人的故事：有奋战在纪检监察一线的“办案能手”“监督行家”“巡察尖兵”，有兢兢业业在岗位上发光发热的“业务骨干”“敬业典范”，有作风过硬、积极参与各项急难险重工作任务的“党员先锋”“纪检新秀”，有在辅助性岗位上踏实肯干、勇挑重担的“辅岗之星”……他们是各自工作岗位上履职尽责的精兵强将，他们是近年来全区纪检监察工作和干部队伍建设成就的“缩影”。

“看榜样当见贤思齐，学榜样需躬身实践。我们要向身边的榜样看齐，忠诚履行好纪检监察干部的职责使命。”参加完表彰会后，呈贡区纪委监委青年干部王娟感慨地说。

据悉，开展“最美纪检人评选暨学习身边榜样”是呈贡区纪委监委常态化抓好队伍建设的重要举措之一。通过选树一批立得住、站得稳、叫得响的先进典型，不断发挥榜样的示范引领作用，激励全区纪检监察干部形成学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围，锻造蓬勃向上、奋发有为的良好精神风貌，推动委机关各项工作在系统创一流、在全区作表率。

今年以来，呈贡区纪委监委着力加强纪检监察干部队伍建设，坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重，一体推进“选育用管”，构建全链条的干部培养使用机制，以正视问题的勇气和刀刃向内的自觉开展“尖兵淬火”行动，把自我革命精神贯穿纪律作风建设全过程，全力护航“清廉呈贡”建设。

呈贡区纪委监委出台《呈贡区纪委监委“纪检监察尖兵淬火行动”方案》，不断锤炼纪检监察干部队伍。通过强化政治理论学习，筑牢纪检监察干部的对党忠诚之基；通过选拔、培养、交流等举措，不断丰富纪检监察干部的成长路径；通过参加专案、挂职锻炼、“点训”实战、跟班学习等，让干部在实践一线提升专业能力和纪法素养。截至目前，已有240余人次参加各级各类培训学习，8人参加省市级专项工作，2人参加省市级巡察工作，3名街道纪工委干部到区纪委区监委参加业务培训。

“跟班学习让我对审理业务从形式把关、证据审核、定性把握都有了质的突破，个人能力得到了极大的锻炼与提升。”谈到参加上级部门跟班学习的感受，来自案审室的左大彩这样说道。

“好干部是选出来的，更是管出来的。”呈贡区纪委监委坚持“刀刃向内”，强化“内部监督”严防“灯下黑”。先后出台《关于进一步发挥区纪委委员作用的意见》《关于对全区纪检监察系统开展纪律作风监督的工作方案》《关于进一步加强辅助性岗位人员纪律作风建设的通知》等，进一步强化对纪检监察干部和辅助性岗位人员的教育、管理、监督，逐步健全完善内控制度机制。

同时，呈贡区纪委监委引入“外部监督”，管好“治权之权”，出台《昆明市呈贡区监察委员会特约监察员工作办法》，聘任了9名特约监察员，并要求全区纪检监察干部自觉主动接受特约监察员的监督，坦诚接受各方面的批评意见，把监督视为对工作的支持、对自己的爱护，做到执纪者必先守纪、律人者必先律己，锻造担得起重任、经得起考验的“呈纪铁军”。

“下一步，我们将积极探索加强纪检监察干部选拔任用、教育培训、培养锻炼、监督管理和关心关爱的新思路、新途径和新举措，着力打造一支政治过硬、作风优良、纪法精通的纪检监察干部队伍。”呈贡区纪委监委相关负责人表示。