聚焦民生关切

“当好排头兵”呈贡区卫健局这样干

为深入贯彻落实当前“当好排头兵 呈贡再冲刺”大讨论大竞赛活动的相关要求，呈贡区卫生健康局聚焦民生关切，在全系统掀起了一场深刻的思想革命、作风革命、效能革命，把守护人民健康践行到底。

强化“排头兵”意识，坚定发展信念

专题学习，奠定思想基础。区卫健局党组充分发挥引领示范作用，召开党组理论学习中心组学习扩大会议，党组成员、科室负责人、局属单位党政负责人深入学习贯彻党的十九届六中全会和习近平总书记考察云南重要讲话精神，学习贯彻省第十一次党代会、市第十二次党代会、市委十二届二次全会精神、区第三次党代会和区委三届二次全会等相关精神，充分奠定“当好排头兵 呈贡再冲刺”大讨论大竞赛活动思想基础。

 召开动员会，凝聚共识。2022年4月26日下午，呈贡区卫生健康局组织召开“当好排头兵 呈贡再冲刺”大讨论活动动员大会，区卫健局党组成员员、局属各单位党政负责人、机关全体干部职工参加会议。呈贡区卫生健康局党组书记、局长张杰同志强调，全局上下要坚定不移以“排头兵”意识引领思想，以“排头兵”标准提升能力，以“排头兵”定位担当实干，全体干部职工要解放思想、开拓创新，担当作为、勇创佳绩，助力呈贡区卫生健康事业高质量高效率跨越发展，为呈贡区更加出彩的绚丽篇章作出新的更大贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

 制定工作方案，迅速行动。根据《中共昆明市呈贡区委 昆明市呈贡区人民政府呈贡区开展“当好排头兵”大讨论大竞赛活动工作方案》（呈发〔2022〕5号）文件要求，呈贡区卫生健康局结合工作实际制定了《呈贡区卫生健康局开展“当好排头兵 呈贡再冲刺”大讨论活动工作方案》，就大讨论活动的组织领导、活动内容、活动方式等进行了具体的安排部署。结合卫生健康工作实际，重点要深入查找基层医疗机构基础设施建设、基本卫生公共服务、疾病预防控制、妇幼保健、卫生监督、卫生人才队伍建设、激励干部队伍干事创业激情等方面存在的差距和不足，深入思考如何贯彻新发展理念、推动呈贡区卫生健康工作高质量发展，激励全系统广大党员干部迅速行动起来，坚决打好守护人民健康保卫战，深入推进作风革命、效能革命，进一步强化排头兵意识，扛牢排头兵责任，彰显排头兵作为，与全区一起在全省经济社会发展大局中当表率、做标兵、争第一！

坚持上下联动，保持发展势头

广泛征求意见建议，查找存在问题。当前，呈贡区卫生健康工作随着新区发展取得了长足进步，基础设施、医疗卫生队伍以及医疗服务体系在“十三五”期间取得了长足发展，但是距离国家、省、市、区要求仍然存在较大差距。为深入查找呈贡区卫生健康局存在的工作瓶颈，问题症结，通过多形式开展大讨论自身查找、向局属各单位、各中心，服务对象发放意见建议征求表等方式，查找问题18个，征求意见建议22条。

激烈开展大讨论，掀起活动热潮。局属各单位、各中心通过召开干部职工会、主题党日等形式组织卫健系统全体工作人员围绕“差距怎么看、发展怎么办、工作怎么干”3个方面问题开展激烈大讨论，进行技能大比拼。认真梳理科室、个人岗位职责，单位、中心职能职责，分别形成“责任清单”；深刻查找差距，分析、明确工作中的难点症结，厘清“问题清单”；提出对应的整改措施，列出具体行动方案，细化“整改清单”，掀起呈贡区卫健系统“当好排头兵 呈贡再冲刺”大讨论活动热潮。目前，共形成部门责任14项、问题18个、整改措施19条。

深入开展调查研究，明确努力方向。党组成员带头到分管联系单位、中心，深入服务对象，聚焦基层医疗机构基础设施建设、基本卫生公共服务、疾病预防控制、妇幼保健等民生服务事项，围绕制约卫生健康工作发展的难点、痛点、堵点问题开展调研、破解难题，注重在调研中了解情况、解决问题、推进工作。目前，已形成关于基层公共卫生服务现状等调研报告5篇。

聚焦民生关切，凝聚发展合力

合理规划，不断加强基础设施建设。目前，呈贡区无区属医

院，在疫情防控、突发公共卫生事件处置等方面受严重制约；6个街道社区卫生服务中心除吴家营、乌龙、雨花外，其余均未完成标准化建设；有8个社区未建设社区卫生服务中心（站）；部分街道社区卫生服务中心无法开展基本医疗服务，无法满足辖区群众健康和基本医疗的需求，在新冠疫情防控工作中的基层哨点作用也无法充分发挥。基于以上情况，呈贡区卫生健康局积极协调相关部门以租赁和购买的方式尽快补齐龙城、斗南、洛龙街道社区卫生服务中心业务用房不足的短板，推动街道社区卫生服务中心标准化建设，不断提升诊疗服务能力，逐步满足辖区群众基本医疗需求。

   整合资源，加大卫生人才培养力度。目前，呈贡辖区内有延安医院、云大医院、昆明市中医医院，昆明市妇幼保健院即将开业，且有云南中医药大学、昆明医科大学等省属高校，优势资源齐聚。区卫健局将积极加强医务人员统筹管理，完善基层卫生人才引进、培养机制；优化职称评聘、推进绩效管理创新，有效调动医务人员工作积极性；加强与辖区内云大医院、市中医院和延安医院的培训合作，强化基层医务人员的业务能力培训；加强校地合作，定向培养基层医疗卫生人员，加强“名医工作室”和“专家基层工作站”建设，充分发挥省市优质医疗资源的引领和带动作用，加大卫生人才培养力度。

   提升能力，强化基层医疗服务能力。呈贡区现有6个街道社区卫生服务中心，因受办公用房硬件设施、专业人才缺乏等软件条件的限制，街道社区卫生服务中心门诊病人数较少，诊疗量不断萎缩，诊疗整体水平不高。呈贡区卫生健康局力争通过落实基层医疗机构人才激励机制、完善基础设施建设、优化服务能力等，推进紧密型区域医共体建设，促进优质医疗资源有效下沉，充分发挥基层医疗卫生机构的“滤网”作用，将常见病、多发病、慢性病留在基层就诊，实现基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗模式，全面推进基层医疗和公共卫生服务双促进、双提升，更好为呈贡区广大群众提供优质高效的基层医疗服务。

悠悠民生，健康最大。呈贡区卫生健康局将以保障人民健康为目标，着力解决全区基础设施不健全、基层卫生服务能力弱等问题，着力在为全区群众提供基本医疗、基本公共卫生服务等工作上下功夫，打好守护人民健康保卫战，奋力谱写呈贡区卫生健康工作高质量发展新篇章。

昆明市呈贡区卫生健康局

2022年5月20日