深化社区“大党委”建设 构建基层治理新格局

昆明市委组织部四级调研员秦思一行到春融社区调研“大党委”党建工作、网格化服务管理工作开展情况

为全面加强各层级各领域党组织建设，推动基层党建工作出特色、出亮点、解难题、攻难关，近日，昆明市委组织部四级调研员秦思一行到春融社区调研“大党委”党建工作、网格化服务管理工作开展情况，乌龙街道党工委组织委员朱玉姣、基层党建办主任杨雪凯陪同调研，春融社区党总支书记何李元参加调研座谈会。

调研组实地参观了社区服务中心、新媒体图书馆、文化惠民服务站、创新社会治理实践站、老年人文体活动室等功能区域，详细了解社区惠民活动开展情况；听取了春融社区党总支书记关于社区“大党委”党建工作、网格化服务管理工作及“双报到”工作职责落实情况的汇报；对基层党建和社区“大党委”工作中存在的问题，提出了指导性的意见和建议。

调研组指出，社区是党和政府联系群众、服务群众的“最后一公里”，社区治理是国家治理的基本单元和关键环节，事关党和国家大政方针贯彻落实，事关人民群众切身利益，要求春融社区“两委”班子要转变思维观念、理顺体制机制、优化治理方式、提升治理效能：一是要积极发挥社区“大党委”作用。充分调动12家大党委成员单位参与社区治理的积极性，增强社区与成员单位之间的联系与沟通，凝聚社区大党委党建工作核心力量；二是要建立健全社区“大党委”机制。研究探索社区大党委党委委员制度建设、具体运行机制、专职兼职队伍建设模式等，充分挖掘大党委成员单位的资源优势和职能特长，统筹社区社会性、群众性、公益性事业协调发展，实现社区党建工作“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”，构建新型区域化“大党建”格局；三是要健全基层网格化工作服务机制。进一步梳理工作思路，完善网格体系、提升网格员工作能力，构建“党建+网格”工作模式，筑牢疫情防控防线；四是要深入推进“双报到”工作。切实履行主体职责，把组织、发动在职党员参与“双报到”工作作为日常重要工作内容，精心谋划、全面发动，切实解决群众“急难愁盼”等问题，以实际行动践行党员先锋模范作用。

近年来，春融社区不断强化党在城市基层社区的执政基础和力量支撑，坚持以“大党委”党建工作为抓手，通过建立社区“大党委”联席会议制度及轮值制度，找到共同需求，通过日常走访、召开联席会议等形式，增强社区与“大党委”各成员单位之间的联系与沟通，形成共驻共建的整体合力；扎实开展网格化服务管理，积极构建“党建+网格”服务管理模式，以强化党建引领、完善服务功能、密切党群关系、促进社会和谐为目标，逐步形成横向到边、纵向到底的服务网络。

下一步，春融社区将积极发挥“大党委”载体优势，有序推进网格化管理工作向纵深发展，不断挖掘共建共治共享资源，打造社区党建特色品牌，全面提升社区基层治理效能和服务水平。