为全面提高社区调解主任、调解员的业务素质和能力水平，提升社区调解案件的数量和质量，近日，斗南司法所组织召开了5个社区调解主任、调解员业务培训会，共计10余人参加。

会上，陈红艳所长紧紧围绕基层司法行政工作实际，结合当前社会管理工作面临的新形势新任务以及存在的重难点问题，为调解主任、调解员进行了深入地讲解和分析。一是强调在人民调解工作中要充分发挥利用好现代科技对人民调解工作的有效帮助，节省工作时间，提高工作效率,更便捷高效应用“云智调”APP调处纠纷。二是通报了2021年各社区纠纷调解情况，针对各社区情况进行了分析，提出整改的措施，要求对矛盾纠纷应调尽调、应录尽录、规范录入，案件情况统计表中案件数量与系统中案件录入数量保持一致，定期通报录入情况，并纳入人民调解“以奖代补”考核的重要内容。三是带领调解主任及调解员手把手现场实践操作手机“云智调”APP，同时现场讲解了纸质卷宗的制作以及调解过程中的一些技巧、注意事项，让每位参会人员现场操作实践，使用过程中如遇到问题，及时提出，共同交流、学习、探讨。四是带领参会人员学习了《云南省多元解纷工作条例》、《呈贡区人民调解“以案代补”案件考核标准及相关规定》，加强对相关业务工作的学习。五是针对婚姻家庭纠纷，要求社区将妇女主任吸纳进入社区调解委员会，加强对婚姻家庭纠纷的排查调处，防范“民转刑”案件发生；针对调解卷宗现状，要求社区选配一名精通电脑的工作人员担任调解员，再组织各社区调解员轮岗到司法所学习人民调解卷宗制作及录入；六是加强法律服务员的作用发挥，引导社区化解矛盾纠纷要求法律服务员积极参与化解，提升社区化解矛盾纠纷的质量。七是加强交流学习，各位调解主任就工作中存在的问题和总结的经验进行了交流探讨和相互学习，达到了相互促进的目的。

通过此次培训加强了各人民调解委员会调解员对“云智调”系统的实践操作运用，为积极化解辖区矛盾纠纷、发挥主观能动性，完成好本职工作提供有力保障。激发了调解主任对工作的热情，进一步提高了调解主任的工作能力和水平，增强了做好司法行政各项工作的信心，为维护辖区社会稳定起到了重要作用。