加强效能革命 转变作风建设

呈贡区政务服务管理局组织开展2022年

第一次集体廉政提醒谈话

为进一步贯彻落实全面从严治党的要求，提升政务服务能力，为营商环境、政务服务优化提升筑牢风清气正的干事环境。2月25日，呈贡区政务服务管理局组织开展2022年第一次集体廉政提醒谈话。

会议传达学习了《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定》（试行）、中共昆明市呈贡区纪委关于印发《呈贡区三届区委巡察发现共性问题》的通知、《中共昆明市呈贡区委关于违反中央八项规定精神典型案例的通报》《云南省纪委省监委关于“古滇名城”长腰山片区及滇池南湾未来城五渔邨项目违规违建问题追责问责情况的通报》《昆明市纪委监委关于五起损害营商环境典型案例的通报》。

在学习完相关文件后，区政务局党组书记、局长孙浩对全体干部职工进行了廉政谈话。一是要认清形势，警醒起来。坚持以自我革命的精神推进作风革命、效能革命，不断改进工作作风，牢固树立以钉钉子精神抓落实的工作理念，坚决破除“守摊子”、“等靠要”、“太平官”等现象。二是要盯住重点，重视起来。正确处理权利、利益、公共资源交易的关系，把权利关进制度的笼子，加强公共资源交易专项整治，推动简政放权，依法用权，着力构建亲清政商关系。三是要履职尽责，行动起来。把抓落实作为开展工作的主要方式，做到任务项目化，项目清单化，清单具体化，大力弘扬“马上就办、真抓实干”的作风，多为干成想办法，扎实推进工作任务落细落实。

本次廉政提醒谈话围绕推进作风革命、提升机关效能的主题，要求全体党员干部进行一场深刻的思想上的自我革命，彻底打破各种不合时宜的陈规陋习，革除各种阻碍发展的思想积弊，克服消极思想，在营商环境、政务服务如何服务产业、服务项目、服务招商上多做思考，探索一批切实可行的务实举措，为呈贡区经济社会的高质量发展提供坚强的要素保障。

全体干部纷纷表示，要增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，营造风清气正的政治生态，严守廉洁纪律，自觉抵制“四风问题”，不越红线，要担当尽责、有所作为，争做实干家、实践者。