吴家营街道青年人才党支部自2018年7月成立以来，聚焦组织建设、活动开展、作用发挥，夯实基础保障、强化党支部规范化建设、注重人才培育，为建设现代化科教创新新城提供组织保障和人才支撑。

聚焦组织建设，夯实基础保障。街道党工委高位统筹，由街道党工委书记担任青年人才党支部书记，街道党工委副书记担任青年人才党支部副书记，通过“高配”组织机构，建强“火车头”，为青年人才党支部开展工作提供坚强的组织保障。将青年人才党支部同社区、机关、“两新”党组织纳入年度评议考核工作中进行同督促、同考核，明确党支部班子成员职责，配备党务专干，确保支部各项工作顺利开展。

聚焦活动开展，强规范化建设。党支部19名党员，有返乡大中专毕业生、复员退伍军人、务工经商人员、致富能手及农民专业合作组织成员，组织关系全部转入党支部，进行实体化运作。在2019年严格按照“五个标准化”开展党支部规范化达标创建为“三星级”达标党支部的基础上，今年，青年人才党支部严格落实“三会一课”“主题党日”“谈心谈话”等制度，并结合党员微信群、云岭先锋手机APP、网上党支部等媒体平台，推动党支部活动正常化、经常化、规范化，夯实党建工作基础。

聚焦作用发挥，抓人才培育。全力耕作“孵化地”，加强日常管理和培训，由青年人才党支部及原籍党支部进行双重管理，参加双重组织生活。一是培养基础党务提素质，全员参加为期3天的街道年度党务干部培训班，组织20名青年党员及社区后备干部参加“2020年呈贡区城市新青年筑梦行动人才队伍建设项目”。二是培养带头践初心作贡献。在今年疫情防控和创建全国文明城市中，青年人才党支部的党员志愿者，把宗旨意识、初心使命切实的体现在党旗飘扬的一线。三是培养带头推进基层治理的管理能力。组织全体青年党员到官渡区星宇社区、永胜路社区参观学习“智慧党建”在社区中的运用；大力实施社区优秀人才回引计划，截至目前，累计培养进入社区工作7人，其中担任社区党组织书记2人、副书记1人、委员3人，社区分支党支部书记1人，通过公务员和事业单位招考调减转出3人，调整更新3人。