为拓宽廉政教育广度，提升教育深度，呈贡区总工会通过“四个动作”，积极探索“多元一体”的廉政教育工作法，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，切实提高党员干部的拒腐防变能力和廉洁自律意识。

一、 拉警戒线，营造“海晏河清”的政治生态

廉政“红线”，是每一名党员干部的安身立命之本。为引导教育工会干部职工常补精神之“钙”，固思想之元，守为政之本，区总工会全体党员、干部职工到昆明市委党校，参观昆明市纪律教育基地、昆明市党建主题馆。全体党员干部职工听取昆明市近年来的职务犯罪和违反中央八项规定案例的讲解，学习了新时代严守党的纪律优秀人物的先进事迹，观看了违反党的纪律和规矩的反思忏悔录，接受了思想上的洗礼，对党纪、党规有了深刻的认识，把党的纪律和规矩内化于心、外化于行，守住底线、不碰红线，更好地做实职工服务的各项工作。

二、 上廉政课，磨炼“永不褪色”的党员初心

党员、干部职工只有始终保持自身的纯洁性，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，才能增强自身免疫力，经受权利考验。为切实加强思想政治建设，增强党性修养，区人大常委会副主任、区总工会党组书记、主席杨旭海为干部职工主讲“压实主体责任 强化责任担当”廉政党课。对《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》进行了深刻解读。同时结合工会具体工作实际，采取以案释纪的形式，分析廉政风险，提醒教育广大工会干部职工提高政治站位，筑牢拒腐防变思想防线，正确对待权力，认真履好职责，将党规党纪内化于心、外化于行，不忘初心、牢记使命营造风清气正的良好氛围。

三、 敲警示钟，奏响“振聋发聩”的警醒强音

如何教育广大党员、干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，打造一支风清气正的队伍，是一个需要不断深入思考和持之以恒加强解决的问题。区工会作为党的群团部门，始终坚持把纪律和规矩挺在前面，切实加强日常监督，敲响思想警钟，严守行为底线。

通过组织全体党员和干部职工开展“珍爱生命、珍爱家庭、拒绝酒驾醉驾”主题党日活动、通报2018年以来呈贡区处理党员干部酒驾醉驾问题的案件、观看《“贪杯”惹的祸——拒绝酒驾醉驾警示教育片》等方式，用法律法规和实际案例教育党员和干部职工，汲取教训，深刻认识酒后驾驶的严重危害性。强化对党员干部“八小时之外”行为的规范约束，抽回思想甚至行为已经逾越“红线”的脚步，让警示教育振聋发聩、入脑入心。

同时，为着力构建思想道德和党纪法规防线，用实际行动为青少年做表率，区总工会工作人员走进呈贡新区第二小学开展文明交通进校园暨“小手拉大手”携手安全出行教育宣传活动，通过讲解普及交通法律法规、践行文明交通行为方面知识，让更多家庭遵守交规，平安出行，进一步深化社会主义核心价值观。

四、 打预防针，筑牢“敬法畏纪”的思想防线

为认真贯彻落实从严治党要求，努力营造风清气正的政治生态，区总工会全面开展领导干部违规借贷专项整治工作，切实抓好自查自纠，督促领导干部和相关退休人员填写《领导干部违规借贷自查报告表》，并作出个人承诺，逐个审核把关，做到情况明、底数清、全覆盖。引导党员干部抵制各种不良风气，端正作风，加强自我约束，提高主体责任意识，时刻紧绷纪律之弦，自觉接受群众监督。努力做到敬法畏纪，不越轨，不乱来，打好廉政“预防针”，提高拒腐“免疫力”。

同时，按照区委要求，切实开展“慵懒散”专项整治工作，制定并印发《呈贡区总工会2020年“慵懒散”专项整治方案》。按照专项整治“慵懒散”问题工作方案的要求，广泛征求单位领导班子及成员、普通职工对整治“慵懒散”的意见和建议，认真对照梳理的问题清单，采取领导点评、同事提醒、群众监督等方式，指出问题要害，点出思想根源，由领导班子、班子成员、党员干部职工认领问题清单，根据问题清单制定出单位班子、班子成员、党员干部职工个人整改措施，确保及时发现及时改正。