今年以来，呈贡区纪委监委围绕机制创新、质效提升等方面，持续在做实做细监督职责上下功夫，以提升促进完善发展，推动党委（党组）主体责任、书记第一责任人责任和纪委监委监督责任贯通联动、一体落实。

压实责任体系，在质效增效上发力。区纪委监委重点围绕“促进完善发展”目标，将管党治党责任纵向层层压实，横向延伸，形成落实责任贯通联通的严密网络，推动将落实“两个责任”由党委、纪委监委主要负责同志通延伸到其他党委班子成员，形成党委领导班子齐抓共管的良好工作格局，同时，抓好监督检查和考核运用，发挥以上率下引领作用，层层传导压力，不断强化对权力运行制约和监督，把各项举措落细落实，通过日常监督发现问题症结、提出整改意见、倒逼深化改革、完善制度机制，推动建章立制并持续做好以案促改、以案促建，把案件剖开来看，发掘潜藏在案件背后的规律性、机制性问题。今年以来，针对监督发现的招投标、违法占用土地、人防等领域突出问题，区纪委监委制发纪检监察建议书11份，督促相关单位开展专项治理，健全完善制度15项，实现了发现一类问题、堵塞一个漏洞、规范一个领域的良好效果。

    坚持问题导向，在结果运用上发力。问题在哪里、监督就在哪里，区纪委监委坚持问题导向，综合研判、分类实策、靶向监督。在全面掌握被监督单位“树木”和“森林

”情况的基础上，综合运用监督成果，既紧盯“关键少数”管住“绝大多数”，又系统分析研判政治生态，及时向被监督党委党组织提出意见建议，一体落实协助和监督职责，为主体责任落实提供载体。在新冠肺炎疫情防控工作中，将群众关心关切的问题作为监督重点，运用“清单式”“点穴式”等监督方式，共召开工作组会议18次，联合开展监督检查及明察暗访25轮，常态化监督9轮，督促全区各部门分类指导、精准实策、落地落实，努力实现疫情防控与经济社会发展双赢；针对群众反映强烈的突出问题，加强监督执纪执法，严肃查处扶贫领域腐败、涉黑涉恶领域及“保护伞”，深入整治领导干部违规借贷等问题。

创新机制体制，在方式方法上巩固。创新履责方式，认真落实多方联谈机制，充分运用“第一种形态”进行谈话，推动主体责任、监督责任、“一岗双责”联动落实。真正将主体责任和监督责任贯通协同起来，加强监督执纪力度，对责任落实不力或检查中反馈问题整改不及时、不到位的，严肃追究主体责任、监督责任、“一岗双责”责任和直接责任人责任。今年以来，在疫情防控工作中，对疫情防控措施不到位、工作纪律松弛的6名责任人进行责任追究，其中，给予政务记过处分1人，开展提醒谈话5人（乡科级干部1人，社区干部4人），对一些干部在疫情期间工作作风不实问题进行核查并对33名责任人进行约谈；按照开展人防系统腐败专项整治工作要求，对违规发放人防津补贴2名副科级领导干部进行约谈，并追回违规发放的津补贴6.07万元；找准创文监督执纪工作切入点，针对市创文办、区创文指挥部检查反馈存在的问题，对市场监督管理、城管、住建等27名分管领导进行责任提醒谈话，约谈责任人7人。（郭莲芝）