受疫情影响，呈贡区坚持需求导向，推行终身职业技能培训制度，面向职工、就业重点群体、建档立卡贫困劳动力等城乡各类劳动者，大规模开展“线上+线下”职业技能培训，加快培养知识型、技能型、创新型劳动者。

　　呈贡区人社局根据《昆明市呈贡区人民政府关于印发〈关于应对新冠肺炎疫情支持企业复工复产促进经济平稳运行的若干政策措施〉的通知》（呈政发〔2020〕4号）文件要求，按照乙方与企业签订的“委托培训协议”中的培训人数及800元/人的标准，预拨30%培训资金，向培训企业预拨资金20余万元，涉及4家企业800多名企业职工。而对于呈贡辖区具有独立法人资格的中小微企业，可委托呈贡区范围内的技工院校、职业院校及社会职业培训机构开展培训，也可由经认定的企业职工培训中心开展职工职业技能培训，进一步放宽培训主体。

　　呈贡区积极探索线上培训方式，采取“线上+线下”的模式开展职业技能培训，现已开展线上培训2个班次，涉及企业职工80人，线下职业技能培训6个班次210人。

　　区人社局严格开展培训审批和监管，培训机构开展线上培训在开班前，需通过云南省职业技能培训平台对符合补贴条件的学员信息进行实名制注册，并向呈贡区涉农居民创业就业培训中心线上提交培训申请，实行开班审批、培训抽查、培训后审核的工作机制，确保线上培训有签到注册、有学习记录、有作业答疑，学习过程可查询、可追溯。

　　此外，为保障职业技能提升培训资金专款专用，呈贡区不定期在政府网站公示职业技能提升培训资金预拨情况、开班情况、培训资金使用情况，通过加强资金监管并定期向社会公开资金使用情况，将职业培训补贴政策落到实处。