为做好我区“两节”期间农民工工资支付工作，12月9日，我区召开元旦、春节“两节”期间农民工工资支付工作冬季攻坚行动暨劳动保障法律法规培训会议，通报2019年1月至11月农民工工资清欠工作情况，部署专项检查及“两节”期间农民工工资支付工作任务并对农民工工资治欠保支工作业务进行培训。

会议通报了2019年1-11月农民工工资清欠工作开展情况；各相关单位负责人结合各自部门的职能职责，对全面治理农民工工资支付工作提出了相关工作要求；部分用人单位代表分享了农民工工资支付工作经验；会议还就“昆明市工资支付条例解读”、“如何做好农民工工资治欠保支工作”及“项目参保工伤待遇支付”等内容对与会人员进行了培训。

会议要求全区各相关单位要提高认识，认真履行本单位职责，加强组织领导，按照攻坚行动的要求，认真查找问题，提出有针对性的解决措施，确保实现2020年春节前农民工工资基本无拖欠；确保2019年底，实现“两清零、三下降、五覆盖、不发生”，全力做好农民工工资支付保障工作，维护劳动者合法权益，为呈贡区经济全面快速发展做出更大的贡献。

据了解，随着呈贡新区建设的快速推进，建筑领域中的劳资纠纷时有发生，市级相关部门领导对此也多次对我区进行了调研和检查，劳动保障部门及相关职能部门更是不敢懈怠，坚持专项行动与综合治理相结合、案件查处与长效机制建设相结合、政策引导与舆论宣传相结合，强力推进农民工工资清欠工作，取得明显成效。2019年以来，我区受理劳动保障举报投诉案件58件，结案58件，法定期限内结案率100%，为劳动者追讨工资1327.8984万元，涉及劳动者609人，查处童工案3起，涉及童工3人，行政处罚25000元。受理协调处理案件30件，协调劳动者工资等待遇274.4143万元，涉及劳动者163人。在法定期限内受理并办结信访转办件、12345受理交办件169件。密切关注舆情动态，对互联网等各类媒体反映的拖欠农民工工资问题，发现后第一时间调查处理，及时发布信息，防止恶意炒作。

    下一步，我区将严格建设工程项目用工实名制管理制度、工资按月支付和银行代发工资制度、实行人工费用与其他工程款分账管理制度、农民工工资保证金制度、施工现场信息“双公示”制度，进一步加强源头监管力度，完善诚信体系建设，探索充分利用互联网等现代传媒手段增强广大农民工依法维权意识和用人单位依法用工的自觉性，营造保障农民工工资支付的良好舆论氛围，依法维护农民工劳动报酬权益。