呈贡区认真贯彻落实习近平生态文明思想，牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念，紧盯生态资源保护、森林草原生态修复、森林草原资源灾害防控、森林草原领域改革、绿色富民产业发展、基层基础能力建设等6项主要任务，初步搭建起区、街道、社区三级林长制工作体系，在全社会营造共同护绿、增绿的浓厚氛围，全面推行林长制工作取得阶段性成果。

董屏 呈贡区自然资源局党组书记、局长

我们成立了由区委书记、区政府区长担任双组长，31个单位为成员的林长制领导小组，全面统筹推动林长制工作。按照自然资源分布以及便于管理原则，划定7个涉林街道和1个国有新城林场林长制责任区，并按照全域覆盖、网格管理的要求，设立了2名总林长、1名总督察、2名副总督察、12名区级区域林长、54名街道级林长、59名社区级林长。并在区自然资源局设立了区级林长制办公室，负责林长制的日常工作。

2021年12月20日，呈贡区印发了《昆明市呈贡区林长制工作实施方案》，确定了发展目标，进一步压实全区各有林街道和有关部门保护发展森林草原资源的主体责任，构建了党政同责，属地负责、部门协同、源头治理的长效机制。

为建立起林长制对应的工作支撑保障机制，于2022年5月31日印发了呈贡区林长制《会议制度》《林长巡林工作制度》《督察制度》《考评办法》《领导小组成员单位协作制度》《信息工作制度》6项配套制度。建立了“林长+森林警长”的工作机制，制发了《昆明市呈贡区公安机关森林警长制工作实施方案》。设立了林长公示牌10块，公布了各级林长的姓名、林长职务、监督电话，确保群众举报、监管、投诉渠道的畅通。

全面上线运行“林长制APP”和林长制智慧平台，将各级林长及护林人员信息录入信息平台，利用“林长制APP”在“三调”基础上融合相关数据，实现一体化监测、管控，各级总林长、总督察、林长、护林员有序开展巡护、检查、督察等工作。

朱波 呈贡区自然资源局林草科科长

按照国家、省、市对森林防灭火一体化要求，提高森林草原火灾综合防控水平和能力，呈贡区对森林草原领域进行了改革，一是整合森林草原防灭火职能。原涉林行政审批、管理、执法职责仍由区自然资源局承担，防火职责划转至区应急管理局，通过整合，形成全区森林草原防火、灭火一体化。二是持续深化国有林场改革。针对国有林场功能定位不清、管理体制不顺、经营机制不活、支持政策不健全的情况，我区出台了《呈贡区国有新城林场改革实施方案》，对机构编制、人员结构、改革目标作出了明确，进一步增强了国有林场自我发展的活力，强化了森林可持续经营能力。

今年以来，呈贡区努力营造全社会共同护绿、增绿、活绿、用绿、兴绿的浓厚氛围，共完成区级林长巡林任务56次，街道、社区级林长巡林700余次，巡护总里程105.63公里。共办理审核、审批、备案、延期使用林地项目7个，其中4个已审批，面积10.9175公顷。依法查处涉林案件6起，行政处罚6人。积极开展红嘴鸥鸥粮投喂等工作，共投放鸥粮7120千克。积极开展呈贡区2022年林草生态建设项目。截至目前，已完成2022年度林草生态建设任务6506亩，占市下达计划任务的100% 。做好森林防灭火工作及有害生物防治，2022年未发生森林火灾，受害率控制在0.8%以内，在市对区考核中被评为优秀等次。

董屏 呈贡区自然资源局党组书记、局长

在下步工作中，我们将不断完善林长制工作体系，有序组织开展林长巡林、林长制督察等工作。统筹抓好重点任务，推动林草生态资源保护、生态修复、灾害防控、产业发展等重点任务落地落实，继续营造全社会共同护绿、增绿、活绿、用绿、兴绿的浓厚氛围。