近年来，呈贡区总工会通过党工组织同心合力、同频共振、同向发力，扎实推进新业态企业建会工作，奋力开创新业态新就业群体党工共建新局面。

龙头领建 实现服务职工“零距离”

区总工会结合斗南花卉产业园区内中小型企业众多，花卉行业呈现“散、多、小”从业人员分散的特性，先期进行走访调研，了解到花农花商们也有参加工会的意愿。为更好地服务园区内花商花农，让他们有组织、有依靠、有“娘家”。去年9月，区总工会树立“先服务后入会、先活动覆盖再组织覆盖”的工作理念，组织开展了“花艺茶艺技能培训”“夏送清凉”“普惠服务”等活动，以服务凝聚人心，激发入会新动力。推动“花易宝”等花卉批发电商龙头企业先行建会，带动行业领域新企业建会。全面打造斗南花卉流动职工之家，为辖区内广大花商、花农、花卉从业者提供“点菜式”服务，最大限度地吸纳广大花商、花农、花卉从业者加入工会组织。

小微联建 传递服务社会“正能量”

去年11月，区总工会在信息产业园区、龙城、斗南等片区组建新就业形态劳动者工会联合会，兜底抓好辖区工会工作。进一步激发双创劳动者的激情与活力，把上级工会的工作要求转化为科学管会的具体行动，更好地打造辐射周边、覆盖全区广大新就业形态劳动者的新型工会组织。

行业共建 构筑职工群众“新天地”

今年6月，呈贡区总工会以呈贡区快递行业委员会成立为契机，同步组建呈贡区快递行业工会。针对快递、外卖等新业态群体风里来雨里去、常年在外奔波的实际，区总工会创新思路，联合街道、社区建设流动职工之家服务站点，在万溪冲“梨好”邮局打造劳模工匠活动室1个，整合邮政快递阵地资源，打造呈贡区快递行业流动职工服务站3个，打造乡镇职工之家示范点1个；为延伸服务触角，建成呈贡区春融片区流动职工服务站1个、龙翔片区流动职工服务站1个，为广大新就业形态劳动者提供“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚”的全方位服务。

先行先建 搭起普惠服务“连心桥”

推动昆明市首家专门管理辅助性岗位人员的昆明猎才人力资源管理有限公司工会成立，帮助辖区900余名辅岗找到“娘家人”，切实增强辅岗人员的职业认同感、归属感，有利于充分调动辅岗工作积极性，提升辅岗队伍凝聚力和战斗力，为高质量开创“春城花都展示区、现代科教创新城”建设新局面贡献工会力量。

据了解，目前呈贡区已组建新业态工会联合会8个，吸纳会员4465人；新就业形态企业累计建会403家，吸纳会员入会19748人。区总工会以基层工会为依托，在重要节日开展走访慰问，自新业态从业者工会成立以来累计慰问新就业形态劳动者300余人次、投入资金11万元；组织开展工惠卡购物享优惠服务3场次，为新业态劳动者提供看得见、摸得着的普惠服务。

为进一步推进工会工作“双覆盖、双推进”，呈贡区总工会和昆明呈贡信息产业园区工会联合会将加强联动，协作配合，积极推动工会服务延伸到园区每个角落。树立职工群众利益无小事的思想，脚踏实地、真抓实干，真正发挥工会的桥梁和纽带作用，切实提高职工获得感、幸福感、安全感，奋力谱写工会事业发展新篇章！