为进一步提高工会干部和职工代表开展厂务公开民主管理工作的能力和水平，努力构建和谐稳定的劳动关系，8月11日，呈贡区总工会举办2022年厂务公开民主管理暨集体协商培训班，来自全区各委办局、街道、社区、企业的工会主席和从事厂务公开民主管理的工作人员、工会社会工作者90余人参加培训。

为切实增强授课的针对性和实用性，培训班特别邀请了昆明市总工会法律部资深集体协商指导员王新华老师和从事工会工作二十多年的云南大山饮品有限公司工会主席王飞锦老师授课，他们从不同的视角，分别就加强企业民主管理、推动集体协商提质增效等内容，进行了深入浅出的理论讲解和务实管用的经验交流，既着力于提升参培人员的理论知识和业务水平，又注重拓宽大家的工作思路和实践经验。

区总工会常务副主席在开班动员讲话中就民主管理集体协商工作提出了“五个强化”要求：一要强化思想认识，二要强化学习培训，三要强化分类指导，四要强化舆论宣传，五要强化实干担当。

参训学员普遍认为本次培训班站位高、落点实、接地气，具有很强的理论性、指导性和实践性，既丰富了理论知识，提升了业务素养，又拓展了工作思路，汲取了有益经验。大家纷纷表示，要将培训收获转化为厂务公开民主管理和集体协商工作实际行动，更好地服务职工群众，促进和谐劳动关系的构建，为全面建设社会主义现代化国家新征程作出更大贡献。