近日，呈贡区民政局开展“当好排头兵”民政知识业务竞赛活动，提升全局干部职工的业务知识能力。

知识竞赛现场，关于“申请城市低保待遇的条件有哪些？”、“针对发挥社会工作行业组织的功能作用，《民政部关于进一步加快推进民办社会工作服务机构发展的意见》提出了哪些要求？”等民政业务知识，通过必答题，抢答题、风险题、观众互动回答等方式开展，激烈的竞赛和你追我赶的比分，展现出呈贡区民政局工作人员扎实的业务能力。

呈贡区民政局相关负责人介绍，在“当好排头兵”大竞赛活动中，他们将结合职能职责和工作实际，引导民政系统党员干部找差距、补短板、强本领、抓落实，比党性、比境界、比贡献，围绕养老服务、儿童福利和未成年人保护、社会组织培育扶持、慈善社工服务发展、城乡社区治理、殡葬改革等主题，在全区民政系统开展业务能力、实操技能比武竞赛，实现高质量发展的基本民生保障更加有力，基层社会治理更加有效，基本社会服务更加优质、民政品牌更具特色。

具体举措为：

01  在产业发展竞赛方面

围绕区委、区政府下达的固定资产投资、地方政府专项债券争取额度任务，结合呈贡区2022年10件惠民实事，全面完成区委、区政府下达的经济发展目标任务。

02  在营商环境竞赛方面

围绕深化“放管服”改革，精简优化民政审批事项，优化服务流程，加快民政服务标准化建设，推动更多民政政务服务事项“一网通办”、“跨省通办”、“就近可办”，努力让群众“只进一扇门”“最多跑一次”。

03  在业务能力竞赛方面

组织开展办文办会、党务知识、养老服务、社会工作、地名管理、婚姻登记等业务知识专项竞赛，对成绩优秀的业务窗口和个人进行通报表扬，营造比学赶超浓厚氛围。

04  在作风效能竞赛方面

围绕作风革命、效能革命，大力推动项目工作法、一线工作法、典型引路法，纠治“庸、懒、散、浮、拖”，清除作风积弊，弘扬争创一流、比学赶超精神，让马上就办、真抓实干成为工作常态。

05  在党建提升竞赛方面

依托“链式”组织生活，按照“横向联动、纵向贯通、集群发展”的工作思路，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，把解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题作为“链式”组织生活主题选择的方向，从源头上打破组织生活“体内循环”，使组织生活成为党组织和党员联系服务群众、参与基层社会治理的新载体。积极与联盟共建单位党组织加强沟通，资源共享，优势互补，相互协同，不断丰富创新党建活动内容，实现“推动发展、服务群众、促进和谐”目标要求，构建共建、共享、共赢、开放、融合的党建工作新格局。