今年以来，呈贡区委组织部在部机关深入推进作风革命、效能革命，以“当好排头兵”大讨论大竞赛活动为载体，着力激发组工精神、组工担当和组工作风，把工作重点放到服务产业发展、营商环境建设、乡村振兴等中心工作上，有效推动党的组织优势转化为发展优势。

以“理论武装见成效”为主题，在专题学习走深走实上当好排头兵

持续巩固深化党史学习教育成果，坚持领学与自学、线上与线下、理论与实践相结合，采取“三会一课”、主题党日、读书会和组工讲堂等形式，运用“云岭先锋”“学习强国”等信息化平台，常态化学习党的政策理论，专题学习组工业务知识，着重学习营商环境、产业发展、乡村振兴有关知识，不断提升综合素质。工作开展以来，先后组织了党的十九届六中全会集中学习、“党建引领开新局，乡村振兴谋新篇”联合主题党日活动、公文写作规范培训等一批形式多样、内容丰富的学习活动。

以“我为工作献一策”为主题，在研究讨论凝才聚智上当好排头兵

围绕“差距怎么看、发展怎么办、工作怎么干”3个方面问题开展大讨论。召开基层党建务虚会，聚焦组织工作争创一流，就组织工作如何适新应变、创新突破等内容开展研讨；聚焦服务经济高质量发展，就党建引领产业建圈强链集群聚能、组织工作服务优化营商环境、抓党建促乡村振兴等内容开展研讨；聚焦基层治理提质增效，就党建引领多元协同共治、城市基层党建全域提升、新业态新就业群体融入基层治理等内容开展研讨；聚焦全面提振干部干事创业精气神，就如何培养锻造一支具有“排头兵”等特征、适应“排头兵”要求、引领“排头兵”实现的干部队伍等内容开展研讨，集中力量出主意、想办法、聚众智、寻良策。

以“下沉一线解难题”为主题，在调查研究把脉问诊上当好排头兵

大力推进项目工作法、一线工作法、典型引路法，深入调研、破解难题。坚持“沉下去”摸清情况、“跑上去”汇报对接、“走出去”借鉴经验，开展部机关“找差距、抓落实”调研活动，组成6个调研组，由部领导带队、24名干部职工下沉街道开展调研，全面了解掌握基层党建、干部队伍、公务员队伍建设现状及存在问题。结合“当好排头兵 呈贡再冲刺”大讨论活动，确定城市基层党建示范点创建情况、优化提升集团企业人才流动便利度等重点调研主题，着力提升组织工作在服务保障产业发展、营商环境、招商引资等方面的工作实效。

以“解决问题出成果”为主题，在专题研究强化支撑上当好排头兵

重点围绕在“六个方面”当好排头兵的重要部署，做好专题研究，着力形成一批调研成果，重点抓好新业态新就业群体党建、优秀年轻干部培养选拔、人才培养与作用发挥、公务员轮岗交流等党建重点调研课题报告撰写工作，把大讨论和大调研活动中形成的思路、对策、建议等，转化为提高组织工作质量的路径、方法、政策。着力形成一批制度成果，认真总结提炼经验做法，把好经验好做法固化为制度、上升为机制。着力宣传一批典型经验，通过“呈贡组织工作”微信公众号集中宣传基层党组织、部机关“当好排头兵”大讨论大竞赛活动的经验做法，示范带动全区党员干部在活动中比学赶超、奋勇争先。