4月27日，呈贡区委理论学习中心组举行2022年第五次学习会议，区委书记尹旭东提出，呈贡区要树立主城意识、首善意识、争先意识，展现呈贡担当、呈贡贡献、呈贡形象。

区委书记尹旭东说当前最重要的就是真正以“表率”和“标兵”来定位角色、要求工作，找准解决问题的办法，齐心协力去攻坚克难。

尹旭东希望各与会人员：

要认清差距加快行动，着力破解“呈贡之问”。要进一步对标上级要求，深入查找在能力素质、工作作风等方面的差距，通过围绕正、反两方面典型案例进行大讨论，从中得到启发、取长补短；要做到知己知彼，百战不殆，呈贡与南宁市青秀区等先进发达地区相比，差距在产业，突破点和根本出路也在产业；要坚持因地制宜、分类施策，瞄准数字经济、花卉产业、健康产业等特色产业，谋划支撑目标任务实现的举措、重大项目，以优惠的政策和优质的服务吸引更多企业在呈贡落地。

要主动作为埋头苦干，切实担起“呈贡之责”。提高站位争第一，思考呈贡如何真正融入新发展格局、融入“一带一路”建设，真正树立起主城意识、首善意识、争先意识；要未雨绸缪争第一，要做的事早走一步，苗头性的事早做一步，规律性的事早谋一步，赢得工作的主动权；要追求卓越争第一，深入学习研究先进地区及其他主城区在高质量发展方面的经验做法，抓实抓好稳增长的政策措施，落实更多促发展的硬核举措，推出更多优化营商环境的暖心环境。

要敢打敢拼争当头雁，奋力推动“呈贡之变”。要驰而不息推进作风革命效能建设，以自我革命精神推进作风革命效能革命，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，以抓铁有痕的力度改进作风、提升效能；要全力以赴开展好大讨论大竞赛活动，重点围绕六个方面当好排头兵的重要部署，细化具体工作指标，以比促学、以赛促干，以实干成绩答好“当好排头兵”这张“考卷”；要树立奖优罚劣、奖能惩庸的鲜明导向，全面优化调整年度目标管理考核体系，亮出“在坚持政治标准的前提下，谁干事就支持谁、谁干事就重用谁”的选人用人标尺，激发“想干事”动力，提升“能干事”本领，强化“敢扛事”的担当，展现呈贡担当、呈贡贡献、呈贡形象。

会上李剑峰、朱明两位同志分别结合各自分管领域工作作了交流，其他同志作书面交流。

区领导李宁、何松、李剑峰、马宏途，区委常委，区人大常委会党组，区政协党组，区政府党员副区长，呈贡信息产业园区管委会等区属副处级以上实职领导干部参加会议。