为进一步提升基层治理水平，有效盘活社区党群服务阵地资源，助力青年留呈创业就业，以阵地资源换服务，以平台空间促就业，推动社区治理与青年创业双向互促。万青社区坚持党建引领，以“公益+低偿”的合作模式，搭建多元合伙载体共同参与社区治理，实施“以场地使用权换优质服务”的“共享社区空间”运营模式，凝聚治理新合力，打造社区服务新样板。

摸排闲置场地，盘活社区资源。社区成立专项工作小组，通过实地走访，共摸排闲置场地6个，总面积达510平方米，并建立了闲置场地数据库。结合居民需求和社区发展规划，推动“场地换服务”项目落地实施，引入多元项目，让闲置场地“活”起来，为社区的可持续发展注入新动力。

链接社会资源，汇聚多方活力。秉持“以场地换资源，以空间换服务”的理念，立足辖区居民群众的实际需求，通过“群众‘点单’，社区‘接单’”的创新服务模式，吸引社会多元主体以“幸福合伙人”身份，加入“书香万青·幸福空间”服务阵地，链接社会多方资源，目前已经成功引入11家社会组织及专业团队入驻社区，签订服务协议，明确了合作期限、服务指标、反哺公益金标准，量化活动内容和活动次数，用闲置场地换资源、换服务、换收益。以“公益+低偿”模式为居民提供多元化、专业化的服务。

精细管理解锁，多元服务护航。社区充分发挥党建引领作用，解锁精细化服务管理模式。成立专项项目小组，安排专人负责场地换服务项目的策划、时间协调以及居民反馈处理等工作。建立服务测评机制，定期对服务项目、服务质量及群众满意度进行全面测评，做到及时反馈改进，确保服务效果。真正实现了“居民有所需，社区有所应”的服务目标。

社区通过“闲置场地换服务”模式不仅有效盘活了社区闲置资源，更助力了青年留呈就业创业，同时提升了居民的生活品质和幸福指数，促进了社区的繁荣与发展，下一步，万青社区将持续通过“场地换服务”模式，积极引入更多社会力量，不断创新服务方式，优化服务项目，推动各类服务力量聚到社区，让社区“大门常开、活动常办、服务常新、群众常来”。