乌龙街道党工委切实抓好社区“两委”换届选举工作，配强社区“两委”班子，选好“当家人”。开年之际，完成了10个社区的党组织换届选举工作，共选出书记10名，副书记9名，委员29名（不含书记和副书记）。选举过程中，没有候选人没有足额选出的情形，也没有通过另选他人形式

参选且得票数过半的情形。

“严”字落脚抓压力传导

为保障社区“两委”换届选举顺利进行，严防错误倾向、不正之风和腐败现象出现，乌龙街道坚持原则，严格执行“九严禁”换届纪律要求，严明纪律“红线”。街道10个社区共15200余人签订了换届纪律承诺书，其中领导干部11人，党员896人。严格开展社区党组织委员候选人预备人选考察，10个社区41个党组织152人的资格联审，不符合资格条件人数2人，切实以最坚决的态度和最有力的措施惩治违反换届工作纪律的行为，以最严明的纪律保证换届工作顺利进行，以高压态势营造风清气正的换届生态。

“细”字入手抓政策培训

社区“两委”换届工作政治性、政策性、程序性强，为确保社区“两委”换届法律法规不变通、政策执行不走样、程序环节不出错，乌龙街道聚焦换届选举新要求、新变化和关键环节，采取集中培训+模拟演练的方式，变“纸上谈兵”为“实战演练”。街道层面组织了3次换届培训，并参加呈贡区2021年社区党组织换届选举实战演练，演练后第一时间召集街道各办、社区相关人员开展演练。实时组织街道、社区相关人员参加昆明市社区“两委”换届工作视频调度会4次，调度会后，区级指导组会同街道街道班子成员对近期换届工作存在的问题进行分析研判，对落实调度会会议精神进行安排。

“准”字当头抓督促指导

“群雁高飞头雁领,一花先放众花随”。在社区“两委”换届工作中，乌龙街道全面落实包干责任，街道班子成员下沉社区，掌握情况，精准指导，压茬开展居民小组和小区党支部换届选举，10个社区41个党组织完成了换届选举工作，9个小区党支部健全了班子。下一步，街道党工委将继续加强对社区“两委”换届选举工作的全面领导，强化制度落实，严抓选风选纪，坚持“干中换、换中干”，为接下来的居民委员会换届选举工作打好坚实基础。