呈贡区召开“新时代枫桥经验”工会实践 先行先试工作推进会议
1月21日,呈贡区召开“新时代枫桥经验”工会实践先行先试工作推进会议。区委常委、区委政法委书记马伟,区人大常委会副主任,区总工会党组书记、主席高艳萍出席会议并讲话,区总工会党组成员、常务副主席莫存平主持会议。各成员单位负责同志近20人参加会议。
会上,传达学习全国工会坚持和发展新时代“枫桥经验”暨“新时代枫桥经验”工会实践现场推进会议精神、云南省总工会传达学习全国工会坚持和发展新时代“枫桥经验”暨“新时代枫桥经验”工会实践现场推进会议精神;通报呈贡区“新时代枫桥经验”工会实践先行先试工作情况;征求《2025年“新时代枫桥经验”工会实践先行先试工作要点清单》意见。
会议要求,一要提高政治站位,勇于担当,主动作为;二要加强协调联动,各成员单位树立“一盘棋”思想,加强构建系统性、协同性工作体系,把劳动争议多元化解和日常工作有机融合,形成统筹有力、部门联动通畅、管控效果明显的工作格局;三要继续发扬协作精神,各部门从实际工作出发,发挥职能作用,依托斗南“云花”劳动争议多元化解工作站,创新更多更好的先进经验做法。
会议强调,要牢牢把握新时代“枫桥经验”的科学内涵和实践要求,强化调解队伍建设,通过业务培训、案例研讨、经验交流等多种方式,不断提升调解员的综合素质和调解水平;持续优化多部门联动协作,加强信息互通、加大统筹力度、创新工作方法,提高工作的针对性和实效性,切实把矛盾纠纷消除在萌芽、化解在基层。